A bér- és társadalombiztosítási ügyintézők munkája különös jelentőséggel bír a gazdasági adminisztráciés feladatok között. A munkabér jellegű költségek egy vállalat kiadásainak 40-60 százalékét is kitehetik, ezen túl a társadalombiztosítási kifizető helyek elsőfokú hatóságként járnak el az elbírálás folyamatában.
A fenti arány is jelzi, hogy az emberi erőforrással foglalkozó szakemberek felelőssége és ráhatása a költségek alakulására igen nagy. Ennek ellenére a bérügyviteli szakemberek képzése ez idáig nem volt megfelelően megoldva. Bár hazánk piacvezető bér- és humánügyviteli szolgáltatéja, a NEXON 1989 éta folyamatosan végezte a bérügyintézők képzését, államilag elismert képesítés megszerzésére eddig nem volt lehetőség.

Az új OKJ-s képzés kompetencia alapú, modern és moduláris felépítésű, mindemellett pedig lehetővé teszi a bérügyintéző rész-szakképesítés területén is az államilag elismert bizonyítvány megszerzését. A munkaerő-piaci igényeknek eleget téve a szakmai szervezetek, felnőttképző intézetek és a törvényhozék együttműködésének eredményeképpen 2007. október elsejótől OKJ-s tanfolyamok keretében képezhetők a bérügyintézők.

- A bérügyvitel az évi 10-15 jogszabály-változtatás, a különféle jogviszonyok bonyolultsága miatt nagyon speciális és naprakész tudást követel. Ennek ellenére ez a rendkívül fontos hivatás korántsem kapta meg azt az elismerést, amit megérdemel. Bízom benne, hogy ez a mostani lépés tevékenyen hozzájárul a szakma presztízsének emeléséhez - fejtette ki Sass Katalin, az új szakképesítés és rész-szakképesítések oktatását elsők között elindíté NEXON ügyvezetője.
Forrás: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez