2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkavállaló hozzátartozója
A munkajog több esetben külön jogosultságokat kapcsol a hozzátartozó fogalmához. A meghatározást a törvény tartalmazza. (Mt. 294. § (1) b))
Munkaügy
Béren kívüli juttatás
A törvényben meghatározott kedvező adózású juttatás. (Szja tv. 71. §)
Munkaügy
Védőruha
A munkavállaló testi épségét vagy egészségét védő speciális ruházat. (Mvt. 42. §)
Munkaügy
2007.09.14.

Cégek a munkahelyi egészségfejlesztésért

Európa-szerte hódítanak az egészségkampányok. Egyre többször halljuk, hogy törődjünk többet az egészségünkkel, és egyre közelebb kerül a magyar cégfilozófiákhoz is az egészségtudatos vállalati szemlélet.


Mára már tapasztalatok is erősítik azt a nézetet, hogy az egészséges és elégedett munkavállaló nemcsak az egyértelműen csökkenő hiányzások, betegszabadságok, balesetek révén jelent megtakarítást a vállalatoknak, de lojálisabb és lelkesebb munkaerőként, teljesítménye növekedésével a vállalati hatékonyságot is egyértelműen növeli. Az alkalmazottak egészségéért tett lépések ily médon többszörösen megtérülő beruházásnak bizonyulnak.

A munkahelyi egészségfejlesztés magyarországi úttörőjónek számító Personal Best Kft. a Cerbona Zrt.-vel karöltve, valamint az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület és az Országos Egészségfejlesztési Intézet támogatásával, kéthetes, egészségébresztő kampányában több mint 50 budapesti irodaház közel 20 ezer dolgozójának biztosít egészségmegőrző programot.

Hirdetés
Hirdetés
A Munkahelyi Egészségébresztő Napok nem titkolt célja, hogy felhívják a figyelmet az egészségtudatos életméd fontosságára, megismertessék a munkahelyeken dolgozókkal, és a vállalati döntéshozékkal a munkahelyi egészségfejlesztés lehetőségeit. E törekvés legfőbb területei az egészséges táplálkozás, a fizikai mozgás ösztönzése, valamint a mentális egészség erősítését célzé programok – például a stresszmenedzsment vagy a dohányzásról leszoktaté vállalati programok.
Forrás: FigyelőNet
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →