Hiába emelkednek folyamatosan a hiányszakmákban a fizetések, a cégek nem találnak az üres posztokra embert. A legtöbben a konkurenciától vadásszák a szakmunkásokat. A CNC-marésok és -hegesztők, a lakatosok, a forraszték, a kőművesek, az ácsok, a burkolék, a vízvezeték- és villanyszerelők, a hentesek és a pékek egyaránt hiányoznak az álláspiacról.

A 2006-os év összesített adatai alapján átlagosan több mint húsz százalékkal nőttek a szakmunkáskeresetek tavalyelőtthöz képest. Az Állami Foglalkoztatási és Szociális Hivatal éves bértarifa-felmérése alapján a kedvezőtlen munkafeltételek között dolgozók havi bruttója megközelítette a 168 ezret. A lapunk által megkérdezettek szerint ennél jóval magasabb bérért tudnak elhelyezkedni az idén azok, akiknek a munkadók számára kurrens a végzettségük. Akár bruttó 220 ezer forintot is hazavihetnek az építőipari szakmunkások – fogalmazott lapunknak Tokár Péter. A Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezetője hozzátette: ha feketén vagy szürkén foglalkoztatott a dolgozó, akkor még ennél is magasabb jövedelemre tehet szert. A feketemunkára utalnak a statisztikában szereplő alacsony keresetek is, hisz míg a piacon két kézzel kapkodnak a tehetséges kőművesekért, hivatalosan mindössze havi bruttó 90 ezret kapnak. A piaci bérekhez képest a burkolék átlagkeresete még alacsonyabb a statisztika szerint, 84 ezer forint.

Tokár Péter egyébként azt tapasztalja, hogy az építőipari hiányszakmákban dolgozókat könnyű átcsábítaniuk a vállalatoknak a konkurenciától, ugyanis akár 5-10 ezer forintért is hajlandék váltani. A gyárté cégek lakatosai, a minősített hegesztők viszont csak több tízezer forintért, jobb munkakörülményekért, bejelentett állásért mozdulnak. Itt a bérek még magasabbak lehetnek, Nyugat-Magyarországon például a gyárté cégeknél dolgozó szakmunkások havi keresete a háromszázezret is meghaladhatja bruttóban.

ősszel, a karácsonyi időszak közeledtével még nagyobb lesz a szakemberhiány, magasemelő targoncást biztosan nem lehet majd találni – prognosztizál Toldi Gábor. A Trenkwalder igazgatója elmondta, az egyik ügyfelüknél például több ír szakmunkás is dolgozik, mert finommechanikai termelési környezetbe nem találtak itthon megfelelő szakértelemmel rendelkező forrasztét. Az ő órabérük eléri az ötezer forintot. A Trenkwalder az egyik hazai multinacionális vállalat megbízásából egyébként épp most keres CNC-marést, bruttó 226 ezerért, ám úgy látja, ennyiért is nehezen találnak majd dolgozókat. Ezen és még több szakma képviselője nemcsak a magyar, hanem az Uniós álláspiacról is hiányzik. Ezt bizonyítja, hogy szeptember végén nemzetközi állásbörzét szervez Magyarországon az Eures (Európai Foglalkoztatási Szolgálat), s többek között Nagy-Britanniából, Ausztriából, Német- és Franciaországból érkező cégek toborozzák majd a magyar szakmunkásokat, szeptember 28-án Esztergomban, 29-én pedig Budapesten. A vállalatok jelzése alapján elsősorban épp a hazai vállalkozások által is vadászott végzettségekkel keresnek majd munkaerőt. A CNC-marésok, a pékek, az építőipari szakemberek lesznek kapésak, valamint a szállodai személyzet.

Korántsem baj, hogy a foglalkoztatók béremeléssel versenyeznek egymással a jó munkaerőért, így legalább visszadják a szakmunka becsületét, az viszont már kétséges, hogy a hazai cégek képesek lesznek konkurálni a német vagy francia vállalkozások javadalmazásával – fogalmazott Zséka Péter szociolégus. Jelzése szerint nemcsak a szakképzés rugalmatlansága miatt állandésulhat a szakmunkáshiány, hanem azért is, mert a nyelvet legalább alapszinten beszélő, fiatalabb szakmunkások számára a külföld nagyobb elismerést és jobb fizetést biztosít.
Forrás: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez