Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Mobilitási támogatás

A mobilitási támogatás a munkavállalás földrajzi akadályainak csökkentését szolgálhatja. Célja, hogy az álláskereső vagy munkavállaló könnyebben vállaljon munkát lakóhelyétől távolabb. (Flt. 14. §; 100/2021. (II. 27.) Korm. rendelet)

Foglalkoztatás

Minimálbér

A minimálbér a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére jogszabályban meghatározott legkisebb kötelező munkabér. Összegét kormányrendelet állapítja meg. (Mt. 153. §; 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet)

Foglalkoztatás

Fokozott expozíció

A munkavállaló egészségkárosító anyaggal vagy hatással történő jelentős érintkezése. (Mvt. 87. §)

Foglalkoztatás

2007.07.24.

Dolgozzanak minél tovább!

Európa-szerte igyekeznek későbbre tolni a nyugdíjba vonulást a kormányzatok.

Korhatár. Hosszú hónapok kiélezett vitái után az olasz kormány végre megállapodott a szakszervezetekkel a nyugdíjreformról. E szerint a korkedvezményes nyugdíjba vonulés alsé korhatárát a jelenlegi 57 évről 2008–13 között fokozatosan 61-re emelik. A társadalombiztosítás által finanszírozott nyugdíjrendszerek átalakítása, így például az általános korhatár emelése Európa sok más országában is napirenden van. Az alapvető ok az, hogy az elöregedő társadalmak nem tudják változatlan feltételek mellett finanszírozni a jövő nyugdíjasainak ellátását. Németországban a Bundestag márciusban döntött arról, hogy 2029-től a nyugdíjkorhatár 67 év lesz a mostani 65 helyett, míg Nagy-Britannia azt tervezi, hogy ezt 2050-re 68 évre növeli. Csehországban pedig a szociális miniszter néhány hete tárgyalásokat kezdeményezett az ellenzékkel a korhatár 65 évre emeléséről (2030-ra).
Forrás: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Hirdetés

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft