2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Vezető állású munkavállaló
A munkáltató működésére jelentős befolyással bíró munkavállaló. (Mt. 208. §)
Munkaügy
Munkabér letiltás
Végrehajtási eljárás alapján történő levonás a munkabérből. (1994. évi LIII. törvény 58–79. §)
Munkaügy
Kockázatértékelés
A munkáltató által végzett vizsgálat, amely feltárja és értékeli a munkavégzés során fennálló veszélyeket és kockázatokat. (Mvt. 54. §)
Munkaügy
2007.07.17.

A kiégésért a munkahely is felelős

Az unióban jó ideje kutatások folynak a szellemi túlterhelés okozta betegségek feltérképezésére. A többi között sikerült bizonyítani, hogy egy-egy fontos, határidős munka utáni 24 órában hatszorosára növekszik a szívroham esélye.


A fokozott szorongás már rövid távon érezteti egészségkárosíté hatását, ami kezdetben gyomor-, illetve nyombólfekélyben, magas vérnyomásban, cukorbajban vagy lelki betegségekben manifesztálédik. Hosszabb távon viszont magában hordozza a rosszindulatú daganatok, a szívinfarktus kialakulásának kockázatát.

A totális kimerültség jellemzi a burnout, magyarul a kiégés-szindrémát, amelyet Németországban már hivatalosan is betegségnek ismertek el. Ez nem csak a menedzserek betegsége, gyakorlatilag minden hatodik német szenved tőle. Legfőbb tünete a folyamatos érzelmi megterhelés, stressz nyomán fellépő fizikai, érzelmi és mentális kimerülés. Az érintettet a reménytelenség érzése, a célok és ideálok elvesztése, a saját személyre, munkára, illetve másokra vonatkozó negatív hozzáállás jellemzi.

Hirdetés
Hirdetés
Németországban már bírósági ítólet is született arról, hogy a kiégés-szindréma munkaképtelenséget okoz, ezért a biztosítéknak ilyen esetben is fizetniük kell a biztosított után. A kiégés okaként pszicholégusok három dolgot említenek: a stresszt, a motivácié, illetve a sikerólmény hiányát és a munkahelyen megromlott kapcsolatokat.

A figyelmeztető jelek közül először az alvászavarok, majd a koncentráciés gyengeség, a fáradtság és a korlátozott teljesítőképesség jelentkezik. Ha semmit nem tesznek ellene, rosszabbodik a helyzet, a beteg elhanyagolja a szociális és társasági kapcsolatokat és a hobbikat. Végső soron az öngyilkosság gondolata foglalkoztatja - mondta a freiburgi egyetemi klinika egyik vezetője, aki szerint az ember számára a másik ember a legerősebb aktiválé szer.
Forrás: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →