2007.07.04.
Nem vesszük ki a szabadságot
Az emberek szabadságuk negyedét benthagyják Magyarországon, de ha kiveszik, többnyire azt sem nyaralásra fordítják.
Ennek oka, hogy sok dolgozó félti a munkahelyét, illetve gyakran nem lenne, aki helyettesítse őket. A munkáltatók azt javasolták, hogy pénzben meg lehessen váltani a szabadnapokat, mondván hogy vannak helyzetek, amikor egyszerűen nem lehet kiadni azokat.
Magyarországon az alapszabadság - ami minden munkaviszonyban lévőnek jár - évi húsz munkanap, ez azonban az életkor előrehaladtával emelkedik. A maximum 30 nap, ez 45 éves kor után jár. Ez a gyakorlatban hathétnyi távollétet jelent.
A szabadságok ügyében az Országos Érdekegyeztető Tanácsban vita alakult ki, mivel a munkáltatók azt szorgalmaznák, hogy pénzben meg lehessen váltani a szabadnapokat, viszont a szakszervezetek ezzel nem értenek egyet, mondván: a munkavállalónak alkotmányos alapjoga a szabadság, és szüksége is van a hosszabb pihenésre. A kormány is az utébbi álláspontot képviseli, viszont ez azt eredményezheti, hogy némely munkavállaló esetében sem teljes szabadság, sem pluszpénz nincs.
Az isegy másik kérdés, hogy a szabadságukkal mit kezdenek az emberek. Végre elvégzik az otthoni és egyéb munkákat, amit máskor nem lehet, vagy (egyelőre ez a kisebbség) elmennek nyaralni - olvashaté a lapban.
Forrás: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Magyarországon az alapszabadság - ami minden munkaviszonyban lévőnek jár - évi húsz munkanap, ez azonban az életkor előrehaladtával emelkedik. A maximum 30 nap, ez 45 éves kor után jár. Ez a gyakorlatban hathétnyi távollétet jelent.
Az isegy másik kérdés, hogy a szabadságukkal mit kezdenek az emberek. Végre elvégzik az otthoni és egyéb munkákat, amit máskor nem lehet, vagy (egyelőre ez a kisebbség) elmennek nyaralni - olvashaté a lapban.
Forrás: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →