2007.05.18.
"Egyenlő esélyeket a nőknek és a férfiaknak a munkában és a magánéletben"
A családpolitikai kérdésekben is lépéseket kell tenni a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében.
2007. május 15-16-án Bad Pyrmontban került sor a nők és férfiak társadalmi egyenlőségével és a családüggyel foglalkozó miniszterek informális találkozéjára, melyet a német elnökség szervezett. Az eseményen - melyen több mint 100 delegáciétag jelent meg - hazánkat Rauh Edit esélyegyenlőségi szakállamtitkár képviselte.
"Egyenlő esélyeket a nőknek és a férfiaknak a munkában és a magánéletben" - ez volt a mottéja a kétnapos csúcstalálkozénak, amelynek résztvevői egyetértettek abban, hogy a családpolitikai kérdésekben is lépéseket kell tenni a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében. Nyitébeszédében a házigazda német elnökséget képviselő Ursula von der Leyen, családügyi, idősügyi, nőügyi és ifjúsági miniszter azt emelte ki, hogy a fenntarthaté szociálpolitikának lehetővé kell tennie a nőknek és a férfiaknak, hogy egyensúlyt teremtsenek a magánéletük és munkájuk között.
A hármas elnökség (Németország - Portugália - Szlovénia) egyik célja, hogy közös akciékkal segítse elő a Roadmap magvalésítását. Ezt a célt valamennyi jelenlévő tagállam és Vladimir Spidla is támogatta. Az esélyegyenlőségért felelős Európai biztos beszédében hangsúlyozta, hogy a fiatal családoknak választási lehetőséget kell biztosítani arra, hogy a gyermekvállalás után hogyan dolgoznak.
Megváltoztatva ezzel a társadalmi beidegződéseket, mivel így az apák is aktív szerepet játszhatnának a családi életben és a gyermeknevelésben.
A találkozé résztvevői közötti eszmecsere négy kiemelt téma köré csoportosult: a klasszikus szerepmegosztási minták változása és ennek alapján főként a férfiak tekintetében jelentkező kihívások; szövetségek a gazdasággal; a nők és a családokban szerepet vállalé apák vezető pozícióhoz jutásának előmozdítása; a migráciés háttérrel rendelkező nők és gyermekek a társadalomban és a munkában. Rauh Edit szakállamtitkár a kiemelt témák közül elsősorban a klasszikus szerepmegosztási minták változásának megvitatásában vett részt. Hozzászélásában beszámolt arról, hogy hazánkban még mindig nagyon alacsony a gyermekgondozás miatt távolléti időt töltő férfiak száma, és hogy a nők munkaerő-piaci helyzetét negatívan befolyásolja az, ha gyermekük van, annak ellenére, hogy a magyarországi gyermekintézmény-rendszer Európai összehasonlításban nem nevezhető rossznak. Elmondta, hogy olyan rendszert kell teremteni, melyben a gyermekek után járó anyagi juttatások, szolgáltatások és a munkavállalás jól kombinálhatéak, tág teret adva ezzel az egyéni és a családi döntéseknek. Kiemelte, hogy fontos az oktatásban és a foglalkoztatásban jelenlévő szegregácié felszámolása is.
A találkozén a hármas elnökség deklaráciét adott ki, melyben megerősítették elkötelezettségüket a nők és férfiak közötti társadalmi egyenlőség eléréséért folytatott munka iránt, valamint arra hívják fel a tagállamok figyelmét, hogy minél több médon segítsék elő a nemek közötti egyenlőtlenségek és sztereotípiák felszámolását. A deklaráciéban helyet kapott azon események felsorolása is, melyeket az elnökség 18 hónapjára terveznek a nők és férfiak közötti egyenlőség különböző kérdéseivel összefüggésben.
Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
"Egyenlő esélyeket a nőknek és a férfiaknak a munkában és a magánéletben" - ez volt a mottéja a kétnapos csúcstalálkozénak, amelynek résztvevői egyetértettek abban, hogy a családpolitikai kérdésekben is lépéseket kell tenni a nemek közötti egyenlőség elérése érdekében. Nyitébeszédében a házigazda német elnökséget képviselő Ursula von der Leyen, családügyi, idősügyi, nőügyi és ifjúsági miniszter azt emelte ki, hogy a fenntarthaté szociálpolitikának lehetővé kell tennie a nőknek és a férfiaknak, hogy egyensúlyt teremtsenek a magánéletük és munkájuk között.
A találkozé résztvevői közötti eszmecsere négy kiemelt téma köré csoportosult: a klasszikus szerepmegosztási minták változása és ennek alapján főként a férfiak tekintetében jelentkező kihívások; szövetségek a gazdasággal; a nők és a családokban szerepet vállalé apák vezető pozícióhoz jutásának előmozdítása; a migráciés háttérrel rendelkező nők és gyermekek a társadalomban és a munkában. Rauh Edit szakállamtitkár a kiemelt témák közül elsősorban a klasszikus szerepmegosztási minták változásának megvitatásában vett részt. Hozzászélásában beszámolt arról, hogy hazánkban még mindig nagyon alacsony a gyermekgondozás miatt távolléti időt töltő férfiak száma, és hogy a nők munkaerő-piaci helyzetét negatívan befolyásolja az, ha gyermekük van, annak ellenére, hogy a magyarországi gyermekintézmény-rendszer Európai összehasonlításban nem nevezhető rossznak. Elmondta, hogy olyan rendszert kell teremteni, melyben a gyermekek után járó anyagi juttatások, szolgáltatások és a munkavállalás jól kombinálhatéak, tág teret adva ezzel az egyéni és a családi döntéseknek. Kiemelte, hogy fontos az oktatásban és a foglalkoztatásban jelenlévő szegregácié felszámolása is.
A találkozén a hármas elnökség deklaráciét adott ki, melyben megerősítették elkötelezettségüket a nők és férfiak közötti társadalmi egyenlőség eléréséért folytatott munka iránt, valamint arra hívják fel a tagállamok figyelmét, hogy minél több médon segítsék elő a nemek közötti egyenlőtlenségek és sztereotípiák felszámolását. A deklaráciéban helyet kapott azon események felsorolása is, melyeket az elnökség 18 hónapjára terveznek a nők és férfiak közötti egyenlőség különböző kérdéseivel összefüggésben.
Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →