Az elégedett dolgozó jobban teljesít, ritkábban lesz beteg vagy baleset áldozata, mint munkétól szenvedő kor- és szaktársai - ezt kutatások sora igazolja. A dolgozók jó közérzete bizonyosan hatással van a cég eredményeire: a hozzáértők szerint egy vállalkozés akkor lehet tartósan sikeres, ha az alkalmazottak stresszmentesen és motiváltan végzik munkájukat.

Bár a sűrűn emlegetett igazságot senki sem vitatja, a hazai cégek számára a jelek szerint nem különösebben fontos a jó munkahelyi légkör megteremtése. A Családbarát Munkahely pályázat idei díjait a hét elejón adták át Pécsen: a címre érdemeseket 59 cég közül választották ki. - A tárca által 2000 éta kiírt pályázat iránt egyre nagyobb az érdeklődés, évről évre többen tartanak igényt a családbarát titulusra, amely jó reklám a cégnek - mondta Tarcsi Gyula, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára a díjak átadásakor.

Ehhez azonban érdemes hozzátenni: Magyarországon 1,2 millió vállalkozás működik, s közülük több mint százezer foglalkoztat tíz embernél többet. Márpedig ehhez képest roppant kevésnek tűnik az 59 cég, amely saját megítólése szerint eséllyel nevezhet a családbarát cím elnyeréséért. Különösen, ha figyelembe vesszük, hogy cégek tízezrei pályáznak különböző Uniós, állami, önkormányzati és alapítványi támogatásokra. Hiába: más dolog pénzért folyamodni, mint energiát és anyagiakat áldozni egy címért, amelynek haszna csak hosszabb távon mérhető.
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)