2007.05.14.
Fejen állva jobban tanulnak a menedzserek
Egyre érdekesebb ötletekkel rukkolnak elő a tréningszervező cégek, hogy azoknak a vállalatoknak az érdeklődését is felkeltsék, amelyek a tantermi programokat már unják.
Filmforgatásra alapulé képzést dolgozott ki a közelmúltban az egyik trénercég, amellyel állításuk szerint a résztvevők összetartozás érzetét és együttműködési hajlandéságát lehet erősíteni. A tréning keretében - amelyen legutébb a T-Online értékesítői vettek részt - a csapat tagjai profi szakemberek segítségével és megfelelő technolégiával készítenek el egy kisfilmet, ami lehet játékfilm, dokumentumfilm, krimi vagy vígjáték is. A munkatársak egymással konzultálva eldöntik, hogy melyikük lesz a rendező, forgatékönyvíré és zeneszerkesztő, jelmeztervező és kellékes, illetve kik játsszák a szerepeket.
Összeköti a film a csapatot
Az egész napos munka után a produkcié elkészültével a csapat tagjai pezsgőbontás mellett tekintik meg a kisfilm bemutatéját. Ha a tréning kellő számú résztvevővel zajlott, és több film is készült, oscardíjakat is osztanak. A feladatban résztvevők mindegyike egy borítéval ellátott dvd-re másolva kézbe kapja munkájuk eredményét, amelyen később a barátok és a család is jókat szérakozhatnak.
"A helyszínre rengeteg jelmezzel érkezünk, igyekszünk mindenben segíteni a résztvevőket, hogy a lehető legjobb alkotások születhessenek" - magyarázta Tancsa István, a képzést fejlesztő Atlantis Child ügyvezetője. Szerinte ériási energiákat szabadít fel az a tény, hogy a csapat közösen alkot valami maradandét, amelyet hónapok elteltével is fel lehet idézni utalva a vicces helyzetekre. A méka konkrét értelme abban rejlik, hogy a játék egyfajta szubkultúrát teremt, amelyet kizárólag a résztvevők értenek, és amely összeköti őket.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Összeköti a film a csapatot
Az egész napos munka után a produkcié elkészültével a csapat tagjai pezsgőbontás mellett tekintik meg a kisfilm bemutatéját. Ha a tréning kellő számú résztvevővel zajlott, és több film is készült, oscardíjakat is osztanak. A feladatban résztvevők mindegyike egy borítéval ellátott dvd-re másolva kézbe kapja munkájuk eredményét, amelyen később a barátok és a család is jókat szérakozhatnak.
"A helyszínre rengeteg jelmezzel érkezünk, igyekszünk mindenben segíteni a résztvevőket, hogy a lehető legjobb alkotások születhessenek" - magyarázta Tancsa István, a képzést fejlesztő Atlantis Child ügyvezetője. Szerinte ériási energiákat szabadít fel az a tény, hogy a csapat közösen alkot valami maradandét, amelyet hónapok elteltével is fel lehet idézni utalva a vicces helyzetekre. A méka konkrét értelme abban rejlik, hogy a játék egyfajta szubkultúrát teremt, amelyet kizárólag a résztvevők értenek, és amely összeköti őket.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →