2007.05.04.
A munka szolgálatában: az érdekképviseletek
A munkavállalók hagyományos és legjelentősebb érdek-képviseleti szervezete a szakszervezet.
Ennek alapvető küldetése, hogy képviselje és védje a munkavállalói érdeket, igyekezzen a munkaerő-piaci eseményeket a munkavállalók javára alakítani. Cikksorozatunkban elsőként a szakszervezetek jogait, feladatait vesszük sorra.
A szakszervezetek önkéntesen és hosszú távra létesített munkavállalói érdekszövetségek, amelyet tagjaik az egyesülési szabadság alapján, saját gazdasági és szociális helyzetük, munkafeltételeik megévása és javítása céljából hoznak létre.
Szakszervezetek típusai
Horizontális tagozédás szerint alaptípusnak a szakmai és ágazati szerveződés tekinthető. Vertikális dimenziéban pedig országos, helyi (regionális) szövetségeket és szervezeti (üzemi) szintű szakszervezeteket különböztethetünk meg.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A szakszervezetek önkéntesen és hosszú távra létesített munkavállalói érdekszövetségek, amelyet tagjaik az egyesülési szabadság alapján, saját gazdasági és szociális helyzetük, munkafeltételeik megévása és javítása céljából hoznak létre.
Horizontális tagozédás szerint alaptípusnak a szakmai és ágazati szerveződés tekinthető. Vertikális dimenziéban pedig országos, helyi (regionális) szövetségeket és szervezeti (üzemi) szintű szakszervezeteket különböztethetünk meg.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →