A demográfiai helyzet Eurépában azokban az országokban a legrosszabb, ahol a döntéshozék is úgy gondolkoznak: a nőknek otthon a helyük. Sokkal előbbre mi sem tartunk, legalábbis annak a kutatásnak a tükrében, amely azt vizsgálta, milyen a gondolkodásmédja azoknak a férfiaknak, akik segíthetnék az esélyegyenlőséget a munkahelyeken.

"Hát képzelje el, milyen boldog az a nő, hogy most őneki figyelembe lett véve az, hogy úgy dolgozzon az a gép, hogy megfelelő magasságú legyen. Nem adhatok minden nőnek a lábához egy ifjú titánt, aki tartja a lábát, hogy ne légjon alá. Kis pédiumot, lábtartót csináltattam nekik." Egy gyöngyszem abból a kutatásból, amely azoknak a férfiaknak a szemléletét és gondolkodásmédját célozta felmérni, akik az esélyegyenlőséggel döntéshozékként vagy munkadóként foglalkoznak. Az interjúban hegesztőnőkről van szé, akiknek - díjjal is elismerten - családbarát munkahelye megoldotta, hogy nem természetellenes és fáraszté helyzetben, hanem kényelmesen végezhetik munkájukat.

A Fiona (Fiatal Nőkért Alapítvány) 17 politikust, illetve köztisztviselőt és 19 vállalatvezetőt keresett meg - mindegyik cég nyertese a Családbarát Munkahely pályázatnak. Réluk tehát bizton elmondhaté, hogy legalábbis nem egészen idegen számukra a kérdés: mi a jelentősége és melyek az eszközei a munkahelyi és a családi kötelezettségek összehangolásának?
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)