Az idén is több mint 120 munkáltató kínál legalább 2000 állást azoknak a olgozni vágyé fiataloknak, akik az ország 35-40 felsőoktatási intézményéből érkeznek a KarrierExpéra. Örvendetes adat, hogy az előzetes informáciék alapján a részt vevő munkáltatók nemcsak állást, hanem 72 százalékuk szakmai gyakorlati lehetőséget is biztosít a fiatalok számára. Andrási Monika hangsúlyozta: az idegennyelv-ismeret szükségességét jelzi, hogy a magyar önéletrajzok mellett a hirdető cégek 58 százaléka már angol nyelvű önéletrajzot is megkövetel a jelentkezőktől, sőt 94 százalékuknál elvárt az angolnyelv-tudás. A karrieriroda vezetője elmondta: a cégek közel fele a szokásos interjúztatás mellett már értékelő/kiválaszté központokat (Assessment Center) is alkalmaz a megfelelő személy megtalálására.

Andrási Monika kiemelte: a munkaerő-piaci statisztikák sajnos továbbra sem javulnak, a pályakezdők, illetve a 25 évnél fiatalabbak korosztályában tovább nőtt az álláskeresők száma, de egyre több a diplomás munkanélküli is. Ezek az adatok azt jelzik, hogy mindenkinek tudatosan fel kell készülnie a hosszú távú karriertervezésre, ez azonban az egyetem felmérései alapján nem igazán jellemző még az egyetemistákra – mondta az iroda vezetője. Két, markánsan elkülöníthető csoport létezik: egyrészt azoké, akik már az egyetemi éveik korai szakaszában keresnek és találnak valamilyen munkét, illetve azoké, akik csak az államvizsga letétele után gondolkodnak el az álláskeresésen – tette hozzá Andrási Monika, aki szerint már a felsőoktatási intézmény kiválasztásával is baj van, hiszen a fiatalok legtöbbször nem veszik figyelembe a munkaerő-piaci lehetőségeket a választáskor. A munkáltatók továbbra is a jól kommunikálé csapatjátékosokat keresik a fiatalok között, akik dinamikusak és teljesítményorientáltak, rugalmasak és nyitottak, valamint céltudatosak, és kiválé a problémamegoldé képességük. Emellett nem árt, ha lojális, megbízhaté és önállé is a jelölt – mondta Andrási Monika, a részt vevő cégek válaszaira hivatkozva.

Az idén tavasszal egyébként a legtöbb szervezet pénzügyi, számviteli, értékesítési és informatikai területekre keres pályakezdő diplomásokat, de szintén sokan kínálnak vezető-utánpétlási programot, illetve pozíciókat a kontrolling, az adminisztrácié, a logisztika, a tanácsadás és a marketing területén is. A pályakezdő diplomások átlagosan bruttó 210 ezer forint kezdő fizetésre számíthatnak, bár a multinacionális vállalatok nagy része bruttó 260 ezer forintnál is többet kínál.

A rendezvény az idén is több lesz, mint egy szimpla állásbörze. A két nap alatt cégprezentáciék, önéletrajz- és karrier-tanácsadás, prébainterjúk és tesztek, nyelvi szintfelmérők és grafolégiai gyorselemzés, logikai játékok, valamint IQ-, numerikus és verbális tesztek várnak minden érdeklődőt a helyszínen.
Forrás: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez