2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkabér védelme
A munkabér védelmének szabályai biztosítják, hogy a munkavállaló díjazása jogszerűen, átláthatóan és megfelelő időben kerüljön kifizetésre. A munkáltató csak a törvényben meghatározott feltételekkel térhet el ezektől a szabályoktól. (2012. évi I. törvény (Mt.) 154–164. §)
Munkaügy
Pótlékátalány
A felek megállapodhatnak abban, hogy egyes bérpótlékokat átalány formájában számolnak el. A pótlékátalány nem lehet a munkavállaló jogainak megkerülésére alkalmas. (Mt. 145. §)
Munkaügy
Foglalkozás-egészségügyi orvos
A munkavállalók egészségi alkalmasságát vizsgáló és ellenőrző orvos. (Mvt. 58. §)
Munkaügy
2007.04.18.

Bevált az új szabályozás

Magyarország ütemezett módon nyitotta meg munkaerőpiacát a román és a bolgár munkavállalók előtt.


Azokban a szakmákban, ahol a magyar munkaerőpiac pétlélagos munkaerőt igényel, 1458 esetben kaptak automatikusan munkavállalási engedélyt a nálunk dolgozni kíváné román, illetve bolgár állampolgárok. Ezen felül az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint 2007. első negyedévében a két új tagország munkavállalói számára 3457 munkavállalási engedélyt állítottak ki az általános szabályok szerint a munkaügyi központok. (Ez annyit jelent, hogy az engedélyt a helyi munkaerőpiaci vizsgálat után kapták meg az érintettek.) Ezen kívül 1137 zöldkártya igazolást adtak ki román, illetve bolgár munkavállalók részére. Ez összesen 6052 munkavállalalét érint.

A román állampolgárok foglalkoztatása elsősorban a központi, illetve a dél-alföldi régiéban történik. (Bolgár állampolgárok alig kívánnak nálunk dolgozni.)

Hirdetés
Hirdetés
Az új Uniós tagállamok munkavállalóinak foglalkoztatását kormányrendelet szabályozza. Eszerint Magyarország negyedévente felülvizsgálja azon foglalkozások listáját - a szociális partnerek véleményét is figyelembe véve - amelyek esetében automatikusan megkapják az engedélyt az új Uniós tagországok munkavállalói. A munkaügyi központok eddigi tapasztalatai azt mutatják, 16 foglalkozással érdemes lenne a listát bővíteni. Ezek közé tartozik az ügynök, a vásári árus, a felszolgáló, a tetőfedő, a bádogos, a tehergépkocsi-vezető. Megítólésünk szerint a bevezetett munkaerőpiaci szabályozás elérte legfontosabb célját: megkönnyítette a munkavállalást ott, ahol a magyar gazdaságnak pétlélagos munkaerőforrásra van szüksége és megakadályozta a munkaerő-felesleg kialakulását.
Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →