2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Üzemi tanács együttdöntési joga
Bizonyos jóléti célú pénzeszközök felhasználásában az üzemi tanács együttdöntési joggal rendelkezik. (Mt. 262. §)
Munkaügy
Jogalap nélkül kifizetett munkabér
Ha a munkáltató tévesen vagy jogalap nélkül fizetett ki munkabért, azt csak a törvényben meghatározott feltételek szerint követelheti vissza. A visszakövetelésnél a határidőknek különös jelentőségük van. (Mt. 164. §)
Munkaügy
Tűzriadó terv
A tűzeset során követendő eljárásokat tartalmazó dokumentum. (54/2014. (XII.5.) BM rendelet)
Munkaügy
2007.04.12.

Gyökeresen változnak a TEÁOR-számok

Szakértők szerint szükség volna az átmenetet szabályozó rendeletre


Négy év után ismét változik a TEÁOR, a tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszere, és ez sok százezer vállalkozást érint. Az új Uniós osztályozés az idén januárban hatályba lépett, és 2008. január 1-jótől már minden tagállamban alkalmazni kell. A Központi Statisztikai Hivatal – nyilvántartásának időben történő átállítása érdekében – egyes kérdőívein már az új besorolásnak megfelelően is kér adatokat. Ezért honlapján részletes segítséget ad a gazdálkodé szervezetek és képviselőik számára az új szakágazati önbesorolás elvégzéséhez.

Hirdetés
Hirdetés
A változás kihat a cégjegyzékre is, de még nem tudni, miként és azt sem, hogy mit kell tenniük a gazdasági társaságoknak meg a cégbíróságoknak. Gál Judit, a Cégbírák és Gazdasági Bírák Országos Egyesületének elnöke emlékeztetett arra, hogy a négy évvel ezelőtti TEÁOR-változások is gondokat okoztak. Egy igazságügy-miniszteri rendelet oldotta meg a problémát: annál a kevés tevékenységi körnél, ahol a korábbi TEÁOR-számokat nem lehetett automatikusan átsorolni, a módosítást az érintett gazdasági társaságnak kellett kérnie – az első változásbejegyzési kérelemmel – a cégbíróságon, mégpedig bírság, törvényességi felügyeleti eljárós terhe mellett. Más kérdés, hogy a jelentős türelmi idő ellenére sok vállalkozás csak az utolsó pillanatban tett eleget kötelezettségének, és ez munkatorlédást okozott a cégbíróságokon. Gál Judit szerint most is, mégpedig – a felkészülés érdekében – mielőbb szükség volna egy hasonlé, az átmenetet szabályozé rendeletre és természetesen az átkédolást elősegítő számítógépes programra is a cégbíróságon.
További részletek: Világgazdaság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →