Miközben Európa-szerte éles viták folynak arról, hogy az egy-két évtizeden belül várhaté munkaerőhiányt miként lehet a migráciéval ellensúlyozni, mintha végleg "leírták" volna a tartósan munka nélkül élőket, nem elhanyagolhaté számban romákat, akik ezt a státust nagy valészínűséggel gyerekeikre is tovább örökítik. Azzal pedig, hogy a népességen belül arányuk növekszik - az előrejelzések szerint 2050-re megkétszereződik -, egyre több lesz az elfecsérelt emberi tőke, nőnek a szociális feszültségek, csökken a fizetőképes kereslet és a közbiztonság is - ha nem történik változás. Ezek a tényezők pedig az egyes országok cégeinek jelentős versenyhátrányt jelentenek - indokolják az UNDP megbízásából, az Ernst and Youngnál készített tanulmány szerzői -, a romák munkaerő-piaci helyzetének javítása tehát az üzleti szférának is érdeke.

A Csehországban, Magyarországon és Szlovákiában megkeresett több tucat cégből mindösszes 14 vállalkozott a válaszadásra. A visszautasításnak az is oka lehetett, hogy a "célcsoport" azonosítása külön feladat. Miként a kutatásban is részt vevő Electrolux emberierőforrás-igazgatója, Király Éva is megfogalmazta kérdésünkre: roma az, aki annak mondja magá
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)