1. A vezető tisztségviselőt ismét lehet munkaviszonyban alkalmazni
A vezető tisztségviselőt e minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre - a törvényben meghatározott eltérésekkel - a) a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi jogviszony), vagy b) a munkaviszonyra irányadó szabályokat kell alkalmazni. A vezető tisztséget - ha a társasági szerződés eltérően nem rendelkezik - nem láthatja el munkaviszonyban az egyszemélyes gazdasági társaság tagja, illetve a közkereseti és a betéti társaság üzletvezetésre egyedül jogosult tagja. 2007. szeptember 1-jón lép hatályba. 2. A tagok gyűlése hatáskörébe tartozé kérdésekben a tagok ülés tartása nélkül írásbeli vagy más bizonyíthaté médon történő szavazás útján is határozhatnak, kivéve, ha bármely tag az ülés megtartását igényli. A társasági szerződés az ülés tartása nélküli határozathozatal lehetőségét kizárhatja. 2007. szeptember 1-jón lép hatályba. 3. 2007. szeptember 1-jótől alacsonyabb összegű törzstőke, alaptőke is elegendő
Korlátolt felelősségű társaságnál a törzstőke összegének minimális összege ötszázezer forint. Ezáltal a korábban létrejött kft-k esetében a törzstőke leszállíthaté ötszázezer forintra. Ezáltal sok kis vállalkozás pénztárkészlet problémája - adott feltételek mellett - megoldható. A társaság bejegyzésére csak azután kerülhet sor, ha a bejegyzési kérelem benyújtásáig minden egyes pénzbeli hozzájárulásnak legalább a felét a társaság javára befizették. Egyszemélyes társaság alapítása esetén a cégbírósághoz történő bejelentés előtt a nem pénzbeli hozzájárulást a társaság rendelkezésére kell bocsátani, illetve a pénzbeli hozzájárulás tekintetében az alapíté okirat ilyen rendelkezése esetén elegendő százezer forint pénzbeli hozzájárulásnak a cég javára történő befizetése. A részvénytársaság alaptőkéje nem lehet kevesebb ötmillió forintnál. A nyilvánosan működő részvénytársaság alaptőkéje nem lehet kevesebb húszmillió forintnál. Egyszemélyes részvénytársaság cégbejegyzési kérelmének benyújtásáig a nem vagyoni hozzájárulást a társaság rendelkezésére kell bocsátani. 2007. szeptember 1-jón lép hatályba. 4. Ügyvezető nyilatkozata osztalék kifizetése esetén
Osztalék kifizetés esetén az ügyvezetőnek írásban nyilatkoznia kell a taggyűlésnek arról, hogy a kifizetés nem veszélyezteti a társaság fizetőképességét, illetve a hitelezők érdekeinek érvényesülését. A nyilatkozat megtételének elmulasztásával történő kifizetéssel, illetve valétlan nyilatkozat tételével okozott károkért az ügyvezető a vezető tisztségviselőkre vonatkozó általános rendelkezések szerint felel. Az ügyvezető köteles a nyilatkozatot 30 napon belül a cégbírósághoz benyújtani. A bejelentés nem jár illetékfizetési és közzétételi kötelezettséggel. 2007. szeptember 1-jón lép hatályba. 5. 2007. szeptember helyett 2008. július 1-jóig lehet médosítani a társasági szerződést
2006. július 1-je előtt a cégjegyzékbe már bejegyzett azon gazdasági társaságok, amelyeknek a társasági szerződése e törvény eltérést nem engedő rendelkezésébe ütközik, a társasági szerződésüket legkésőbb 2008. július 1-jóig kötelesek e törvény rendelkezéseihez igazítva médosítani és eddig az időpontig azt a cégbírósághoz benyújtani. Nem terheli a kötelezettség azon gazdasági társaságokat, amelyek társasági szerződése - általános hivatkozásként - a Gazdasági társaságokról szóló 1997. évi CXLIV. törvényre utal; azon 2006. július 1-jótől ezt a törvényt kell érteni. Nem terheli a kötelezettség azon közkereseti társaságokat és betéti társaságokat sem, amelyek társasági szerződése taggyűlésről rendelkezik; azon 2006. július 1-jótől tagok gyűlését kell érteni. Amennyiben a társasági szerződés módosítására nincs szükség, a gazdasági társaság e törvény rendelkezéseihez történő igazodását a cégbíróság felé - illeték és közzétételi költségtérítés megfizetése nélkül - bejelentéssel teljesíti. A bejelentésben a cég nyilatkozik arról, hogy a társasági szerződés módosítására nincs szükség, illetve arról, hogy a bejelentésben megjelölt időponttól e törvény rendelkezései szerint működik. Bejelentés, vagy a társasági szerződés módosítás hiányában a törvény hatálybalépése előtt a cégjegyzékbe már bejegyzett gazdasági társaságoknak e törvényt 2008. július 1-jótől kell alkalmazniuk. A kihirdetést követő napon, 2007. június 16-án hatályba lépett.
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Vissza a hírekhez