Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Sztrájk

A sztrájk a munkavállalók gazdasági és szociális érdekeinek érvényesítésére szolgáló munkabeszüntetés. Gyakorlására külön törvényi feltételek és korlátok vonatkoznak. (1989. évi VII. törvény 1–4. §)

Munkaügy

Bérjegyzék

A munkáltató köteles a munkabér elszámolásáról írásbeli tájékoztatást adni. A bérjegyzéknek alkalmasnak kell lennie arra, hogy a munkavállaló ellenőrizhesse az elszámolás helyességét. (Mt. 155. §)

Munkaügy

Munkahelyi elsősegélynyújtás

A munkahelyen bekövetkezett sérülések esetén nyújtott azonnali segítség. (Mvt. 46. §)

Munkaügy

2007.03.29.

Április elsejétől jönnek a pluszjárulékok

Újabb levélben tisztázza az OEP, nyilvántartása szerint ki minősül eltartottnak, és ki nem.

A jövő héttől az eddiginél több közterhet fizetnek azok a nyugdíjasok, akik munkaviszony keretében vagy kiegészítő tevékenységet végző vállalkozóként dolgoznak, de azok is, akik nagykorú eltartottak, és semmilyen más jogcímen nem jogosultak térítésmentes egészségügyi ellátásra.

Hirdetés

Az öregségi vagy egyéb, saját jogú nyugdíjasnak, ha emellett munkavállaló, vállalkozó, április elsejótől meg kell fizetnie a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot a járulékalapot képező jövedelme után. Aki így tesz, az megfontolhatja, hogy viszszamenőlegesen is, 2007. január 1-jótől fizeti a nyugdíjjárulékot, vagyis plusz három hónapot is bevall és befizet. A munkával töltött nyugdíjas évek után ugyanis plusznyugdíj jár: ha valaki 365 nap után fizeti a 8,5 százalékos járulékot, akkor nyugdíja az átlagos keresetének a 0,4 százalékával emelkedik. Az ily médon növekedő nyugdíj legkorábban 2008. január 1-jótől járhat.
További részletek: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft