Hazánkban a nők ugyanazért a munkáért a férfiaknak járó összegnek átlagosan csupán 52 százalékét kapják, a vizsgált országok közül ezzel a 95. helyen állunk. A tanulmányból kiderül, hogy a munkaerőpiaci részvétel a magyar nők esetében az 59. helyre volt elegendő. A jogalkoték, vezető tisztségviselők és menedzserek között a nők aránya Magyarországon relatíve magas (52 százalék), ebben az alindexben a 22. helyet szerezte meg az ország. A szakértő és tudományos területen dolgozó nők száma ugyanakkor 56 százalékkal magasabb a férfiakénál, ezen a terülen Magyarország az élen jár.

Az intézményi szintű politika kevéssé lép fel a szexuális zaklatással szemben, egy 7-es skálán mindössze 2,5-ös osztályzatot sikerült elérnünk. Továbbra is megoldatlan kérdés a családon belül a nők elleni erőszak jogi és rendőrségi kezelése.

Míg a felsőoktatásban a nők részvétele 54 százalékos, addig az egyetemi tanárok között kevesebb mint nyolc százalék a szebbik nem képviselője. A férfiak sikeresebbek a munkaerőpiacon is, hiszen a vezető pozíciókat még mindig többnyire a férfiak szerzik meg. Jellemző az üvegplafon jelenség: a nők képzettebbek, több nyelvet beszélnek, mégis nagyon nehezen jutnak el a felsőbb szintekre, a vezetők között a nők aránya 35 százalék körül mozog.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)