Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Munkavégzési hely

A munkavégzés helye az a helyszín, ahol a munkavállaló munkáját végzi. Ennek meghatározása a munkaszerződés kötelező eleme lehet. (Mt. 45. §)

Munkaügy

Bérjegyzék

A munkáltató köteles a munkabér elszámolásáról írásbeli tájékoztatást adni. A bérjegyzéknek alkalmasnak kell lennie arra, hogy a munkavállaló ellenőrizhesse az elszámolás helyességét. (Mt. 155. §)

Munkaügy

Munkavédelmi bizottság

A munkavédelmi képviselők által létrehozott testület. Feladata a munkavédelmi érdekek összehangolt képviselete. (Mvt. 70/B. §)

Munkaügy

2007.03.16.

Elfogadták a Start-program kibővítését

Az Országgyűlés elfogadta a Start-program kiterjesztéséről szóló törvényt: a munkáltatók kapnak kedvezményeket.

A pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkét keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló törvény szerint a Start plusz programban résztvevőt foglalkoztató munkáltató mentességet kap a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alél, és csak a kedvezménnyel csökkentett közteher összegét kell havonta lerénia.

Ez az első évben a munkavállaló havi bruttó keresetének 15 százaléka, a második évben a havi bruttó kereset 25 százaléka. Ebben a programban a kisgyermeküket nevelő szülők vehetnek részt.

Hirdetés

A Start extra programban résztvevőt foglalkoztató munkadó mentes a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alél, ezen túlmenően az első évben a munkáltatónak nincs járulékfizetési kötelezettsége, a második évben a munkáltató a bruttó kereset 15 százalékét fizeti meg közteherként. A programban az ötvenedik életévüket betöltöttek, illetve az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők vehetnek részt.
Forrás: FigyelőNet
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft