Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Otthoni munkavégzés

Az otthoni munkavégzés során a munkavállaló a munkáját részben vagy egészben a lakóhelyén végzi. Ha ez rendszeres és informatikai eszközzel történik, a távmunka szabályai is irányadók lehetnek. (Mt. 51. §; Mt. 196. §)

Foglalkoztatás

Bérszámfejtési időszak

Az az időszak, amelyre a munkabér és közterhek elszámolása történik. (Mt. 155–158. §)

Foglalkoztatás

Munkavédelmi szakember

A munkáltató munkavédelmi feladatainak ellátására jogosult szakképzett személy. (Mvt. 57. §)

Foglalkoztatás

2007.03.13.

Az idén már ellenőrizhetik az egyenlő bánásmódot

Az egyenlő bánásmóddal foglalkozó hatóság az idén már ellenőrzi, hogy a munkahelyeken elkészítették-e az esélyegyenlőségi tervet, s ha kell, bírságot is kiszabnak.

Az 50-nél több munkavállalót foglalkoztató állami, vagy többségi állami tulajdonú munkáltatóknak kötelező az esélyegyenlőségi terv elkészítése. A miniszter szerint el kell majd dönteni, hogy a magánszférában mi jelent hatékonyabb ösztönzést az egyenlő bánásmédra, az esélyegyenlőségi terv készítése, vagy az érdekeltség erősítése. Tovább lehetne ugyanis erősíteni az állami támogatásokhoz, megrendelésekhez szükséges feltételeket az egyenlő bánásméd színvonalát is figyelembe véve, illetve az ilyen jellegű jogsértéseknek nyilvánosságot adva.

Hirdetés

Bár Európai összehasonlításban nem rossz a magyar nők aktivitási aránya, a jogszabályok pedig rögzítik az esélyegyenlőséget, a gyakorlatban mindennapos a nőknek fizetett alacsonyabb bér, és tény, hogy a gyermeknevelést követően nehezebb elhelyezkedniük - mondta a miniszter. Július 1-jótől viszont lehetőség lesz a Start-plusz, illetve a Start-extra kártyák kiváltására is, amelyek egyrészt a gyermeknevelést követően munkét vállaléknak, illetve az 50 év felettieknek és a hátrányos munkaerő-piaci helyzetű embereknek adnak lehetőséget a könnyebb elhelyezkedésre.(MTI)
Forrás: Népszabadság
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft