2007.02.22.
Kudarctűrés kell a hideg hívásos álláskereséshez
A hideg hívásos álláskeresés szerencsés esetben beválhat, azonban nagy az elutasítási arány is.
Száz hívásból jó esetben 2-3 megkeresésre mondanak valami bíztatét. Ettől függetlenül a céltudatos, kudarctűrő állásvadászoknak érdemes ezt a csatornát is kiprébálni.
Hideg hívásnak nevezzük az álláskeresésnek azt a formáját, amikor álláshirdetés vagy személyes ajánlás nélkül, spontán médon bekopogunk a céghez vagy felhívjuk a HR-est arról érdeklődve, van-e betöltetlen álláshely.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Hideg hívásnak nevezzük az álláskeresésnek azt a formáját, amikor álláshirdetés vagy személyes ajánlás nélkül, spontán médon bekopogunk a céghez vagy felhívjuk a HR-est arról érdeklődve, van-e betöltetlen álláshely.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →