A dolgozóknak adhaté juttatások mértéke széleskörű. Ezek egy része kifejezetten szociális jellegű - a dolgozók étkezésével, üdültetésével, gyermekeivel kapcsolatos, amelyeket gyakran az egyre elterjedtebbé válé, több helyen felhasználhaté utalványok formájában nyújt a munkáltató.

Mind több cég biztosít a dolgozók számára számítógép, mobiltelefon és internethasználathoz fűződő kedvezményeket.

A munkáltatók gyakran fizetnek nyugdíj-, önsegélyező és egészségpénztári hozzájárulást - ezek keretében gyakran kedvezményes sportolási és fitnesslehetőségeket is választhat a munkavállaló.
További részletek: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)