Mivel a cégek általában nem korrigálják az önhibájukon kívül bekövetkező nettó bércsökkenést, a versenyszférában maximum 6 százalékos emelés várhaté, a közszférában dolgozók pedig egyáltalán nem számíthatnak kompenzáciéra.

A vállalatok az éves bértervezésnél az inflácié és egyéb tényezők mellett általában figyelembe veszik a reálbér-csökkenést. Idén viszont kettős súly nehezedik rájuk: a vállalati adóterhek növekedése mellett a bérjellegű kiadások megugrásával többet kell majd költeni a dolgozói juttatásokra.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)