A női vezetők akkor lehetnek igazán sikeresek, ha nőies tulajdonságaikat felhasználva igyekeznek boldogulni. Az elférfiasodás rossz stratégia, negatív reakciét vált ki és nem oldják meg vele a problémákat.

A hölgyek például kiváléak a csapatépítésben, ami annál is inkább fontos, mivel manapság felértékelődött a team-munka szerepe. Esetükben fejlettebb az érzelmi intelligencia, ami legalább annyira kell az üzleti sikerhez, mint az IQ. Ráadásul -kutatások szerint - a gyengébbik nem képviselői sokkal jobban képesek kezelni a nagyon éles versenyhelyzeteket.
További részletek: Menedzsment Férum
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)