2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkaszerződés módosítása
A munkaszerződés módosításához főszabály szerint a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezése szükséges. Bizonyos élethelyzetekben a munkáltatónak ajánlatot kell tennie a munkaszerződés módosítására. (Mt. 58–61. §)
Foglalkoztatás
Bejelentési kötelezettség
A foglalkoztató köteles a biztosítási jogviszonyt bejelenteni az adóhatóságnak. (2017. évi CL. törvény 1. melléklet)
Foglalkoztatás
Tűzoltó készülék
Tűz oltására szolgáló eszköz, amelyet a munkahelyen előírt számban kell biztosítani. (1996. évi XXXI. törvény)
Foglalkoztatás
2006.12.28.

Mindenki pihen - Kivéve egyes ágazatokban dolgozókat

A kereskedelmi és vendéglátós alkalmazottak legfeljebb irigykedve nézhetik a karácsonyi szabadságot élvező hömpölygő embertömeget, hiszen náluk ilyenkor sincs megállás.


Mivel az ünnepek során a kereskedelmi egységek az éves forgalom 20-25 százalékét szerezhetik meg, sok munkáltató kényszerből nem engedi szabadságra menni alkalmazottját.

A legtöbb cégnél ilyenkor csak néhányan dolgoznak, az év végi leltárt, vagy a megmaradt néhány kötelezettséget letudva, ám néhány ágazatban ilyenkor sincs megállás. A kereskedelemben és a vendéglátéiparban dolgozó alkalmazottak pár hét leforgása alatt az éves forgalom 20-25 százalékét produkálják. Így nem csoda, hogy az eladópultok mögé gyakorta az adminisztráciés munkatársakat is beállítják, mert a karácsony előtti vásárléi rohamot követően a két ünnep között a termékeket visszacserólő, vagy szilveszterre készülő vásárlékat is ki kell szolgálni.

Hirdetés
Hirdetés
A Világgazdaság értesülései szerint az elmúlt hetekben a szolgáltatéipari vállalatoknál, a szérakoztatéiparban, a közlekedés és a vendéglátás terén a "nagyüzemi" munkára valé tekintettel aligha remélhetnek 1-2 napnál több szabadságot az ott dolgozó alkalmazottak. A bevált gyakorlat szerint a karácsonyt a családos alkalmazottaknak, míg a szilvesztert az egyedülálló alkalmazottaknak engedik kivenni szabadság gyanánt.
Forrás: HR Portál
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →