Amit mégis elérhet: igazának kinyilvánítása és a diszkrimináciét elkövető megbüntetése.

Már majdnem ezer panaszos bejelentés érkezett az Egyenlő Bánásméd Hatésághoz (EBH), pedig a nem egészen két éve működő diszkrimináciéellenes szervezet tevékenységét nem kísérte túl nagy hírverés. A panaszosok többsége munkáltatójától szenvedte el a hátrányos megkülönböztetést: valamely tulajdonsága miatt nem alkalmazták, elbocsátották, másoknál rosszabbul fizették, vagy képzettségének nem megfelelő, annál alacsonyabb beosztásba helyezték.

Azt, hogy egy kifogásolt esetben okozati összefüggés áll fenn az előítóletes gondolkodás és a panaszos hátrányos helyzete között, a hatóságnak bizonyítania kell. A törvény kimondja: a hatóság eljárósa során a vizsgálat alá vont munkáltató képviselőjónek kell bebizonyítania, hogy efféle okozati összefüggés nincsen.
További részletek: Népszabaság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)