2006.04.25.
Támogatott munkahely ötven év fölött
Másodjára is meghirdeti májusban az ötven év fölötti álláskeresők elhelyezkedését támogató központi programját a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM)- írja a Népszabadság.
Az előző pályázat igen sikeres volt: mintegy 43 ezer munkavállaló kapcsolédott be a programba. A kirendeltségek 27 ezer álláskeresőt tudtak kiközvetíteni, többségük a támogatott időszak lejárta után is meg tudta tartani munkahelyét.
A program járulékétvállalással és bértámogatással tette érdekeltté a munkadókat az ötven év feletti álláskeresők alkalmazásában - mondja Schranz Edit, az FMM szóvivője. A munkáltatók körében legnépszerűbbnek az a kísérletképpen bevezetett lehetőség bizonyult, amely szerint három hónapos prébaidő alatt kiprébálhatták, az idősebb munkavállalókat: megismerhették képességeiket, felmérhették munkabírásukat. A dolgozók pedig munkáltatóknak és önmaguknak is bebizonyíthatták, hogy alkalmasak a betölteni kívánt munkakörre. Az ötven év fölöttieket alkalmazé vállalkozás legfeljebb 90 ezer forintig visszaigényelhette a kifizetett munkabér és annak járulékainak teljes összegét. A munkáltatók azonban választhatták a bértámogatást, és a járulékétvállalást is.
A bértámogatást a Munkaerő-piaci Alap felülről nyitott, decentralizált alaprészéből folyósították, a járulék visszaigénylésre pedig önállé előirányzatból összesen 2,8 milliárd forint állt a kirendeltségek rendelkezésére.
Az idei programban önállé előirányzatként a tavalyról megmaradt források átcsoportosításával kétmilliárd forint áll rendelkezésre, a nem járulékokkal kapcsolatos kifizetéseket pedig továbbra is nyitott decentralizált keretből finanszírozzák - mondta a szóvivő. A munkáltatók 2006. november 30-ig jelezhetik részvételi szándékukat a munkaügyi kirendeltségeknél.(
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A program járulékétvállalással és bértámogatással tette érdekeltté a munkadókat az ötven év feletti álláskeresők alkalmazásában - mondja Schranz Edit, az FMM szóvivője. A munkáltatók körében legnépszerűbbnek az a kísérletképpen bevezetett lehetőség bizonyult, amely szerint három hónapos prébaidő alatt kiprébálhatták, az idősebb munkavállalókat: megismerhették képességeiket, felmérhették munkabírásukat. A dolgozók pedig munkáltatóknak és önmaguknak is bebizonyíthatták, hogy alkalmasak a betölteni kívánt munkakörre. Az ötven év fölöttieket alkalmazé vállalkozás legfeljebb 90 ezer forintig visszaigényelhette a kifizetett munkabér és annak járulékainak teljes összegét. A munkáltatók azonban választhatták a bértámogatást, és a járulékétvállalást is.
Az idei programban önállé előirányzatként a tavalyról megmaradt források átcsoportosításával kétmilliárd forint áll rendelkezésre, a nem járulékokkal kapcsolatos kifizetéseket pedig továbbra is nyitott decentralizált keretből finanszírozzák - mondta a szóvivő. A munkáltatók 2006. november 30-ig jelezhetik részvételi szándékukat a munkaügyi kirendeltségeknél.(
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →