2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkabér engedményezése
A munkavállaló munkabérre vonatkozó igényét csak korlátozottan engedményezheti. A szabály célja, hogy a munkavállaló megélhetését biztosító munkabér védelmet élvezzen. (Mt. 163. §)
Munkaügy
Kifizetőhely
Társadalombiztosítási ellátásokat megállapító és folyósító foglalkoztató. (1997. évi LXXXIII. törvény)
Munkaügy
Veszélyforrás
Minden olyan tényező, amely sérülést, egészségkárosodást vagy anyagi kárt okozhat. (Mvt. 87. §)
Munkaügy
2006.04.13.

Egyre népszerűbb az álláskeresői járulékkedvezmény

Egyre több mikro-, kis- és közepes vállalkozás veszi igénybe a regisztrált álláskeresők foglalkoztatásához igényelhető egyéves teljes járulékmentességet.


Márciusban több kis cég jelezte igényét, mint januárban és februárban együttvéve - tájókoztatta Pirisi Károly, a Foglalkoztatási Hivatal főigazgatója szerdán az MTI-t. A kedvezmény az év elejótől vehető igénybe, januárban és februárban 728 cég kérte a járulékmentességet, márciusban már 1090 - hangsúlyozta a főigazgató.

A januárban és februárban jelentkezők között 553 volt mikrovállalkozás, 165 kis- és közepes cég, illetve 10 civil szervezet is vállalta regisztrált álláskeresők foglalkoztatását. Összesen 941 regisztrált álláskereső jutott így munkához januárban és februárban. A márciusban kedvezményre jelentkező munkáltatók csaknem 1400 regisztrált álláskeresőt alkalmaztak. A legtöbb munkáltató Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből veszi igénybe a járulékkedvezményt.

Hirdetés
Hirdetés
A kedvezményt a legfeljebb 250 dolgozót foglalkoztató cégek, civil szervezetek vehetik igénybe, ha legalább 3 hónapja regisztrált álláskereső foglalkoztatását vállalják. Ezek szerint egy évig kedvezményes járulékkal, további egy évig pedig kedvezmény nélkül kell vállalni a foglalkoztatást. A munkáltatóknak bizonyos kereseti mértékig egy évig nem kell megfizetniük a társadalombiztosítási és a munkáltatói járulékot, az egészségügyi hozzájárulást. A kedvezmény mértéke elérheti dolgozónként, hónaponként a 27 951 forintot. Ez a lehetőség javítja a kis cégek versenyképességét, hozzájárul az álláskeresők elhelyezkedéséhez - mutatott rá Pirisi Károly.

A munkáltatók a helyileg illetékes munkaügyi kirendeltségen köthetnek megállapodást a kedvezmény igénybevételéről. A kedvezményt nem visszaigénylik, hanem a hónaponkénti bevallásban tételesen közlik. Az igénybevétel jogszerűségét az adóhatóság és a helyi munkaügyi központ is ellenőrzi - ismertette Pirisi Károly. Részletes leírés a támogatásról

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →