Dániát ezekben az években az a megtiszteltetés érte, hogy gazdasági mintaállamnak kiáltották ki. Gazdasági növekedésünk és az alacsony munkanélküliségi ráta felkeltette Európa figyelmét, s mi - e cikk szerzői - örülünk az elismerésnek. Persze Dániában sincsen kolbászból a kerítés. Stabil jóléti államunk számára nagy kihívást jelent a munkaerőhiány, hiszen egy sor munkaterületen nélkülözzük a kétkezi és szellemi munkét végzőket. A külföldi munkaerő nélkül nem boldogulnánk.Dániában a külföldi munkavállalókat ugyanolyan bér- és munkafeltételek illetik meg, mint a dánokat. A külföldi munkavállaló már három hónap elteltével megkapja a dán egészségbiztosítási kártyát, ami azt jelenti, hogy jogosulttá válik az ingyenes orvosi ellátásra.Amikor megnyitottuk a dán munkaerőpiacot az új EU-tagállamok előtt, nem kötöttünk kompromisszumot a jó munkavállalási viszonyok rovására. Néhány dolgozóban ez azt a benyomást keltette, hogy Dániában nehéz munkét vállalni. Pedig jóval könnyebb, mint azt sokan gondolnák. Létrehoztuk például a www.workimport.dk honlapot. Itt több nyelven olvashatnak az érdeklődők a dániai munkalehetőségekről, jó tanácsokat is találhatnak az álláskereséssel kapcsolatban. Választ kaphatnak például arra, hogyan lehet munka- és tartózkodási engedélyt kapni, de konkrét munkét is kereshetnek. Dánia külföldi képviseletei szintén jelentős részt vállalnak az informácié- és munkaközvetítésben.Milyen lehetőségek várnak egy magyar munkavállalóra, ha Dániában szeretne munkét vállalni? Az első lépés a munkakeresés. A külföldi munkavállaló ebben a minőségében maximum hat hónapot tölthet Dániában. Ez alatt az idő alatt magáról kell gondoskodnia. Ha talált munkét, akkor tartózkodási és munkavállalási engedélyt kell kérnie, mielőtt munkába áll, kivéve, ha a munkadója ahhoz a 2000 céghez és vállalathoz tartozik, mely előzetes megállapodást kötött a kelet- és közép-Európai munkaerő alkalmazásáról.Ha később valaki munkahelyet szeretne változtatni, új tartózkodási és munkavállalási engedélyre lesz szüksége. A kérvény meghosszabbításának ideje alatt az illető jelenlegi munkahelyén folytathatja a munkét, és ha már egy éve megszakítás nélkül dolgozik Dániában, a meghosszabbítási kötelezettség megszűnik. A cél természetesen az, hogy az új kollégákat olyan hosszú ideig tartsuk meg, ameddig csak lehetséges.

(Népszabadság)

Vissza a hírekhez