2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Nyugdíjas munkavállaló
Az öregségi nyugdíjban részesülő munkavállalóra egyes eltérő munkajogi szabályok alkalmazhatók. (Mt. 294. § (1) g))
Munkaügy
Vasárnapi pótlék
Vasárnapi pótlék meghatározott feltételek mellett jár vasárnapi munkavégzés esetén. Nem minden vasárnap végzett munka jogosít automatikusan pótlékra. (Mt. 140. §)
Munkaügy
Mesterséges szellőzés
Gépi úton biztosított levegőcsere a munkahelyen. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkaügy
2006.02.06.

Újabb kezdeményezések a munkavállalók érdekében

A bérbiztosítással, a munkavállalói jogsegély-szolgálattal és a munkaerő szabad áramlásával összefüggő kezdeményezések hátteréről beszélgetett szakújságírókkal Csizmár Gábor.


A közvélemény fokozott érdeklődéssel kíséri a munkaerőpiacon történő változásokat és a tervezett intézkedéseket - mondta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter egy sajtébeszélgetésen, ahol több új kezdeményezésről is beszélt. Fontosnak ítólte azt a "bér-biztosítási csomagot", amelyet Gyurcsány Ferenc kormányfő jelentett be a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének hétvégi férumán.

A szakminiszter felhívta a figyelmet, hogy a munkáltatók egy része, figyelmen kívül hagyva a Munka törvénykönyvének előírásait, mulasztásokat követ el a bérek kifizetése terén, felszámolások esetén gyakran bizonytalanná válik a járandóságok kifizetése. A bérfizetés késleltetése, rendezetlensége súlyos hátrányokat okoz a munkavállalóknak, amelynek a megakadályozására többféle intézkedést is tervez a szaktárca. A jogkövető magatartás kikényszerítése érdekében a jövőben büntető kamatot kellene fizetni a késve kifizetett bérek után, a munkaügyi felügyeletnek pedig joga lenne ellenőrizni a munkabérek szerződés szerinti kifizetését is. A felszámolás sorsára jutott cégeknél az állam biztosítaná a munkavállalóknak járó bérek és járandóságok kifizetését, és közvetlenül érvényesítené ezeket a kötelezettségeket a felszámoléval szemben. Így a munkavállalók megszabadulnának az elhúzédé bonyolult eljárósok nehéz terhétől. Csizmár Gábor utalt arra, hogy a kormányzat tárgyalást folytat biztosítékkal, akik biztosítási kötvény kibocsátásával vennének részt az ügyletek lebonyolításában. Mindemellett a munkaügyi nyilvántartás fejlesztésével a tárca szeretné elérni, hogy 2007. januárjától a munkavállalók ne csak a munkáltatásuk bejelentését, hanem a társadalom-biztosítási járulékuk befizetését is ellenőrizni tudják.

Hirdetés
Hirdetés
Ugyancsak az MSZOSZ férumán beszélt a kormányfő a munkavállalók jogainak hatékonyabb érvényesítéséről. Ismeretes, hogy Gyurcsány Ferenc ajánlatott tett a szakszervezeteknek egy közös jogsegély-szolgálat létrehozására. Csizmár Gábor hangsúlyozta: a szaktárca azt szeretné, ha minden munkavállaló munkaügyi jogsegélyben részesülne, ennek megfelelően az ajánlat minden szakszervezetnek szél. A miniszter megítólése szerint a meglévő szakszervezeti jogsegély-szolgálatokra építve, Uniós források felhasználásával még az idén megvalésíthaté ez a kezdeményezés. Kiemelte: a létrejövő szolgálatot a tanácsadáson túl a jogi eljárósban is igénybe lehetne venni.

Az Európai Unióban a munkaerő szabad áramlását korlátozé átmeneti intézkedésekkel kapcsolatban Csizmár Gábor felhívta a sajté képviselőinek figyelmét, hogy a korlátozásokat fenntartó 12 tagállamban belpolitikai viták, szociális, demográfiai, bevándorlási és egyéb megfontolások is befolyásolják az április végéig meghozandé döntést. Természetesen az érintett országok egymás lépéseit is figyelik, ezért várhatéan csak közvetlenül a határidő lejárta előtt tisztul a kép. A társminiszterekkel folytatott tárgyalásai alapján Csizmár Gábor kedvező elmozdulást vár több ország álláspontjában, mivel többen osztják Vladimir Spidla EU-biztos álláspontját, miszerint a korlátozások fenntartásának nincs valédi oka. A korlátozások leépítésének megfontolására utalhat, hogy az érintettek kedvezően fogadták a munkaerő mozgásának monitorozására tett konstruktív magyar javaslatot, amely lehetőséget adna az EU munkapiacán az engedélyezéshez kötött gyakorlat megszüntetésre, a fekete munka visszaszorítására, illetve feszültségek keletkezése esetén a szükséges beavatkozások megtételére.

Az újabb munkaügyi kezdeményezések ismertetése mellett a szaktárca vezetője kérte az újságírékat, segítsék elő a nyilvánosság eszközeivel, hogy a munkapiac szereplői közül minél többen ismerjók meg és vegyék igénybe a vállalkozásokat, a pályakezdőket, a hátrányos helyzetű munkavállalókat segítő járulék-kedvezményeket és a felnőttképzésben részvevőknek szóló támogatásokat.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →