2005.11.17.
Béremelés 2006?
A Mercer Tanácsadók felmérése szerint továbbra is folytatódik a korábbi években tapasztalt trend, miszerint a felsővezetői és minden más szinten fizetendő bérek hasonló, 5,5 százalékkal emelkednek majd 2006-ban
A Mercer közleménye szerint ebben az évben 6 százalékkal emelkedtek a bérek és fizetések a versenyszférában. A felmérésükben résztvevő cégek 47 százaléka januárban, 23 százaléka áprilisban, 11 százaléka pedig márciusban rendezi a béreket. A fizetésemelés a legtöbb esetben az egyéni teljesítményen alapul.
A Mercer felmérése révilágított arra, hogy a teljes készpénzes csomag esetében, ahol az alapbért, a garantált bért és a változébért is figyelembe veszik, továbbra is Budapest vezeti a régiés rangsort minden kategériában. Megszűnt Észak-Dunántúl állandé helye ebben a rangsorban. Egyre erőteljesebben zárkézik fel Észak és Észak-Kelet Magyarország.
A hosszú-távú ösztönzőket továbbra is csak a résztvevő cégek alig egyharmada alkalmazza. Egyes vállalatok több hosszú távú ösztönző programot kínálnak a munkavállalók részére. Például a felsővezetők részére a 37 válaszadó cég 62 százaléka nyújt részvényopciét, 46 százaléka részvényjuttatási programot és 11 százaléka megtakarítási programot.
A leggyakoribb juttatások közé tartoznak a felmérés szerint az étkezési hozzájárulás, a nyugdíj- és önkéntes pénztári befizetések és a cégauték. A vállalati auték átlagos piaci értéke 3,5-9 millió forint között mozog. A teljes üzemanyagköltség térítése sokkal gyakoribb a vezetők, mint a beosztottak körében.
Forrás: Privátbankár
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A Mercer felmérése révilágított arra, hogy a teljes készpénzes csomag esetében, ahol az alapbért, a garantált bért és a változébért is figyelembe veszik, továbbra is Budapest vezeti a régiés rangsort minden kategériában. Megszűnt Észak-Dunántúl állandé helye ebben a rangsorban. Egyre erőteljesebben zárkézik fel Észak és Észak-Kelet Magyarország.
A leggyakoribb juttatások közé tartoznak a felmérés szerint az étkezési hozzájárulás, a nyugdíj- és önkéntes pénztári befizetések és a cégauték. A vállalati auték átlagos piaci értéke 3,5-9 millió forint között mozog. A teljes üzemanyagköltség térítése sokkal gyakoribb a vezetők, mint a beosztottak körében.
Forrás: Privátbankár
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →