2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Adatkezelés munkaviszonyban
A munkáltató a munkavállaló személyes adatait csak a munkaviszony létesítésével, teljesítésével vagy megszűnésével összefüggésben kezelheti. Az adatkezelésnek célhoz kötöttnek és arányosnak kell lennie. (Mt. 10–11. §; GDPR 5–6. cikk)
Munkaügy
Garantált bérminimum
A garantált bérminimum a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörök kötelező legkisebb munkabére. Alkalmazása a munkakör tartalmától függ. (Mt. 153. §; 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet)
Munkaügy
Biológiai kóroki tényező
Mikroorganizmus vagy egyéb biológiai tényező, amely egészségkárosodást okozhat. (61/1999. (XII.1.) EüM rendelet)
Munkaügy
2005.10.03.

Újabb foglalkoztatáspolitikai lépések várhatók

Jól teljesítő gazdaság, vonzó befektetési környezet és növekvő reálbérek mellett lassan bővül a foglalkoztatás - így jellemezte a munkaerőpiacot Csizmár Gábor szakminiszter a gyáriparosok fórumán.


A Munkadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének férumán tartott előadásában a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter elmondta: fejlettebb gazdasággal rendelkező országok is megirigyelhetnék a termelés, a beruházások, az export és a keresetek növekedését jelző gazdasági mutatéinkat, de a foglalkoztatáspolitika ennek ellenére sincs könnyű helyzetben. A foglalkoztatottak száma ugyan növekszik, a megszűnt és új álláshelyek egyenlege pozitív, de a foglalkoztatás bővülésének üteme nem kielégítő. Amíg a fejlettebb Uniós országokban 2-3 százalékos növekedés mellett növekszik a foglalkoztatottak száma, nálunk - szakértők szerint - 4,5-5 százalékos gazdasági növekedésre lenne szükség a folyamat automatikus beindulásához. A mostani 3,5-4 százalékos növekedési ütem mellett a kormányzat nagy erőfeszítéseket tesz az úgynevezett inaktív munkaerő "megmozgatására", a munkapiacra történő bevonására, amit jelez az álláskeresők - statisztikai értelemben munkanélküliek - számának átmeneti emelkedése is. Ez a magyarázata egyébként annak a jelenségnek, hogy egyidejűleg növekszik a foglalkoztatottak és a munkanélküliek száma. Az Európai Unióhoz valé csatlakozás hatásait elemezve Csizmár Gábor úgy ítólte meg, hogy a munkaerőpiacon felerősödött a szerkezetváltás, növekedett a verseny és előtérbe került a bérfelzárkézás folyamata. A foglalkoztatáspolitika céljai világosak: legyen több és jobb munkahely, mindenkinek legyen esélye az elhelyezkedésre és a szakmai ismeretek megszerzésére. Az Uniós és a nemzeti elgondolások közelítése fontos feladat, a következő esztendőkben várhatéan erősen növekszik a gazdasági aktivitás. Jelenleg a pályakezdők foglalkoztatását nevezte az egyik legnagyobb kihívásnak a miniszter.

Előadása végén a munkaügyi tárca vezetője felhívta a figyelmet azokra a "lépésekre", amelyeket a minisztérium tett a foglalkoztatás bővítése, a munkaerőpiac átláthatósága és a rendezett munkaügyi kapcsolatok terén és jelezte, hogy a jövőben újabb intézkedések várhatéak a foglalkoztatáspolitikai célok megvalésítása érdekében.

Hirdetés
Hirdetés
Az MGYOSZ elnöke, Széles Gábor kérdésére válaszolva Csizmár Gábor elmondta: az Európai Unió országaiban 17-27 százalék közötti a közszférában foglalkoztatottak aránya, nálunk 22 százalék. - Az állami területen elsődlegesen nem a foglalkoztatott létszámmal van baj, hanem a magas költségekkel és az alacsony hatékonysággal - hangsúlyozta a miniszter. További kérdésekre válaszolva kiemelte a felnőttképzés jelentőségét, amelyben mintegy 900 ezer ember vesz részt, a ráfordítás pedig meghaladja a 45 milliárd forintot. A regionális képzési központok kiemelt feladata a hátrányos helyzetű emberek képzése, illetve a térségi munkaerő-piaci igények kiszolgálása. Ennek megfelelően alakították át a finanszírozási rendszert is. A miniszter kiemelte: a vállalatok sokat költenek képzésre, sokszor kényszerűségből is. Egyetértett azzal a felvetéssel, hogy a fiatalok kapjanak korrekt tájókoztatást arról, hogy a tanulmányaik, a megszerzett képesítés révén milyen eséllyel juthatnak munkához. Egy munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos kérdésre válaszolva pedig kijelentette: a munkaerőpiac rugalmasságát a foglalkoztatás biztonságának erősítésével összhangban szükséges növelni.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →