2026. június 06. szombat Norbert, Cintia
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Behívás alapján történő munkavégzés
Behívás alapján történő munkavégzés részmunkaidős foglalkoztatási forma, amelyben a munkavállaló a feladatok esedékességéhez igazodva dolgozik. A munkáltató köteles a munkavégzés időpontját előre közölni. (Mt. 193. §)
Foglalkoztatás
Táppénz
Keresőképtelenség esetén járó pénzbeli egészségbiztosítási ellátás. (1997. évi LXXXIII. törvény 46. §)
Foglalkoztatás
Veszélyforrás
Minden olyan tényező, amely sérülést, egészségkárosodást vagy anyagi kárt okozhat. (Mvt. 87. §)
Foglalkoztatás
2005.09.13.

A hivatal igazodik a munkanélküliek igényeihez - Személyreszabott szolgáltatás

A regisztrált munkanélküliek köre nem képez egységes csoportot, különféle munkavállalási lehetőségű és hajlandóságú emberekből áll.


Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a napokban egy sajtébeszélgetésen elmondta: a munkaügyi kirendeltségek úgy segíthetik eredményesebben a munkanélkülieket, ha szolgáltatásaikat az egyes csoportokba sorolhaté emberek igényeihez igazítják majd.

Azoknak, akik saját maguk is képesek munkahelyet keresni, önálléan tájókozédni az interneten, hatékonyan tárgyalnak a munkáltatókkal, és azonnal készek munkét vállalni, ebben kell támogatást kapniuk. Másik kategériát képeznek azok, akik csak a kirendeltségi munkatárs segítségével igazodnak el a teendők között. ők alapos képzést, felkészítést, támogatott foglalkoztatási lehetőséget igényelnek. Külön kategériába tartozénak kell tekinteni azokat, akik csak erőteljes ösztönzéssel késztethetők a képzésben, munkakeresésben, munkavállalásban valé részvételre.

Hirdetés
Hirdetés
A miniszter elmondta, hogy a munkanélküliek járadéka helyett novembertől bevezetendő álláskeresési járadékot azok igényelhetik majd, akik álláskeresési megállapodást kötnek a kirendeltséggel. Ebben a megállapodásban vállalnia kell a munkanélkülinek és a kirendeltségnek is, hogy mit kívánnak tenni az elhelyezkedés érdekében. Például az álláskereső azt is felvállalhatja, hogy megírja és hetente két-három munkadóhoz elküldi az önéletrajzát, emellett megfontolja a kirendeltség által ajánlott álláslehetőségeket. Munkaügyi részről a kirendeltség vállalhatja, hogy a munkanélküli adottságainak, érdeklődési körének megfelelő, az elhelyezkedést segítő képzést, tanfolyamot ajánl ügyfelének. Ez segítheti majd a munkába állást.

Lényeges, hogy ezek a megállapodások ne legyenek formálisak, valóban járuljanak hozzá az egyes munkanélküli sikeres munkaerő-piaci szerepvállalásához - jegyezte meg a miniszter. A kirendeltségeken - az ott dolgozók jelzései alapján is - egyszerűsíteni kívánják az eljárósrendeket, csökkentik azok számát, az adminisztráciés kötelezettségeket. Így több idő, energia marad az ügyfelekkel valé foglalkozásra, a szolgáltatéi jelleg erősítésére - hangsúlyozta a miniszter.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →