2005.08.24.
Állami megrendelés csak rendezett munkaügyi kapcsolatok esetén
Tovább keresik a kölcsönösen elfogadható formát a kormányzati, munkavállalói és munkaadói szakértők arra, hogy miként tehetők az állami támogatások, megrendelések feltételévé a rendezett munkaügyi kapcsolatok.
A kérdéses jogszabályt a 100 lépés program egyik munkaügyi intézkedéseként kívánja bevezetni a kormány.
A szükséges jogszabály módosítások elveiről már júniusban elkezdődött a konzultácié az Országos Érdekegyeztető Tanács plenáris ülésén. Azéta szakértői vita keretei között keresik a megegyezés lehetőségét. Az újabb plenáris tárgyalásra valészínűleg szeptemberben kerül sor.
A kormányzat képviselői az eddigi egyeztetéseken többször is hangsúlyozták: a feketemunkét lehet csökkenteni az ellenőrzés, a büntetések szigorításával, de az érdekeltség javításával is. A rendezett munkaügyi kapcsolatok, mint követelmény ez utébbi forma. Az állam ugyanis csak azoknak kíván támogatást, közmegrendelést, azaz előnyt nyújtani, akik jogkövetők, akik az előírásoknak eleget téve csak munkaszerződéssel alkalmaznak dolgozókat, és megfizetik a közterheket.
A munkadói érdekképviseletek kifogásolták, hogy az eredeti kormányzati előterjesztés csak a magyar vállalkozások részére írná elő a követelményeket, a Magyarországon működő külföldi cégekre nem.
A kormányzat szerint viszont találhaté olyan jogi megoldás, amely valamennyi Magyarországon tevékenykedő munkadóra vonatkozóan érvényesíti ezeket a szabályokat.
A munkadói érdekképviseletek szerint csak bizonyos átmenettel lehet majd bevezetni ezeket a szigorításokat. Lehetővé kell tenni azt is, hogy az új feltételeket már a támogatási vagy közmunka pályázat beadása előtt mérlegelhessék a munkáltatók.
A kormányzati szakértők szerint erre is találhaté majd megoldás, fokozatosan érvényesítve a szigorítást, lehetőséget adva a felkészülésre, a sikeres gyakorlati alkalmazásra.
A munkadói oldal kifogásolta azt is, hogy az előterjesztés valamennyi munkaügyi jogszabálysértést egyformán büntetne. Szerintük ez nem helyes, súlyozni kellene. Az oldal a szankcionálást csak azon munkadói kötelezettség nem teljesítésénél tartja csak indokoltnak, amelyeknél egyértelműek a szabályok. Így például a munkabiztonsági képviselő választását, a konzultáciés férumot megtartását, valamint a munkaszerződés alkalmazását illetően.
A munkadói oldal szerint az sem mindegy, hogy ezer foglalkoztatottból egynél nincs munkaszerződés, vagy harminc dolgozó közül 25-nél. A két esetet nem kehet ugyanúgy büntetni.
A kormányzati szakértők késznek mutatkoztak arra, hogy erről is egyeztessenek.
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
A szükséges jogszabály módosítások elveiről már júniusban elkezdődött a konzultácié az Országos Érdekegyeztető Tanács plenáris ülésén. Azéta szakértői vita keretei között keresik a megegyezés lehetőségét. Az újabb plenáris tárgyalásra valészínűleg szeptemberben kerül sor.
A munkadói érdekképviseletek kifogásolták, hogy az eredeti kormányzati előterjesztés csak a magyar vállalkozások részére írná elő a követelményeket, a Magyarországon működő külföldi cégekre nem.
A kormányzat szerint viszont találhaté olyan jogi megoldás, amely valamennyi Magyarországon tevékenykedő munkadóra vonatkozóan érvényesíti ezeket a szabályokat.
A munkadói érdekképviseletek szerint csak bizonyos átmenettel lehet majd bevezetni ezeket a szigorításokat. Lehetővé kell tenni azt is, hogy az új feltételeket már a támogatási vagy közmunka pályázat beadása előtt mérlegelhessék a munkáltatók.
A kormányzati szakértők szerint erre is találhaté majd megoldás, fokozatosan érvényesítve a szigorítást, lehetőséget adva a felkészülésre, a sikeres gyakorlati alkalmazásra.
A munkadói oldal kifogásolta azt is, hogy az előterjesztés valamennyi munkaügyi jogszabálysértést egyformán büntetne. Szerintük ez nem helyes, súlyozni kellene. Az oldal a szankcionálást csak azon munkadói kötelezettség nem teljesítésénél tartja csak indokoltnak, amelyeknél egyértelműek a szabályok. Így például a munkabiztonsági képviselő választását, a konzultáciés férumot megtartását, valamint a munkaszerződés alkalmazását illetően.
A munkadói oldal szerint az sem mindegy, hogy ezer foglalkoztatottból egynél nincs munkaszerződés, vagy harminc dolgozó közül 25-nél. A két esetet nem kehet ugyanúgy büntetni.
A kormányzati szakértők késznek mutatkoztak arra, hogy erről is egyeztessenek.
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →