A brüsszeli székhelyű civil szervezet az EU-bővítés éta eltelt időszak adatainak elemzése alapján arra a következtetésre jutott, hogy a kelet-közép-Európai országok felsőfokú végzettségű fiatal szakembereinek 3-5 százaléka hagyja el hazáját jobb karrierlehetőségeket keresve. A tizenötökben munkét vállalé magyarok, lengyelek és csehek túlnyomérészt 18-34 év közötti férfiak - teszi hozzá a napokban közzétett jelentés. Az ECAS úgy fogalmaz, hogy az új tagállamok nem egyszerűen agyelszívással, hanem az -ifjúság elszippantásával- (youth drain) kénytelenek szembenézni. Igaz, a távozók jórészt rövid időre mennek külföldre, és néhány hónapos vagy éves ott-tartózkodás után tapasztalatokkal, kapcsolatokkal - no meg pénzzel - gazdagodva térnek haza. Ráadásul a kelet-közép-Európai országok javulé gazdasági kilátásai miatt kevesen döntenek úgy, hogy végleg hátat fordítanak hazájuknak.

Megalapozatlannak bizonyultak azok az aggályok, amelyek a bővítés utáni bevándorlérohammal voltak kapcsolatosak - véli a civil szervezet. A tizenötökben munkét vállalé keletiek néhány hiányszakmában (például az építőiparban vagy különböző szezonális munkáknál) koncentrálédnak, és a szabad munkavállalást biztosíté három állam - Nagy-Britannia, Ír- és Svédország - tapasztalatai azt mutatják, hogy a vendégmunkások kifejezetten hasznosak a fogadó ország gazdasága szempontjából. Tony Venables, az ECAS vezetője úgy véli: ebben a helyzetben nem indokolt tovább fenntartani a munkaerő-piaci korlátozásokat.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)