MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Szakszervezet
A szakszervezet a munkavállalók érdekeinek képviseletére létrehozott szervezet. A munkáltatóval szemben érdekképviseleti és tájékoztatási jogosultságai lehetnek. (Mt. 270–275. §)
Munkaügy Jó tudni!
08-as bevallás
A foglalkoztatók havi adó- és járulékbevallása a NAV felé. (Art. 1. melléklet)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Védőital
Bizonyos munkakörülmények között biztosítandó ital a munkavállalók részére. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2005.08.05.

Pályázat a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásáért

Olyan cégek jelentkezését várja a Fővárosi Munkaügyi Központ (FMK), amelyek megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását vállalják Budapesten, méghozzá munkaviszonyban.


A pétpályázati felhívás révén az álláshelyek, illetve a munkaeszközök korszerűsítéséhez alkalmazottanként maximum egymillió forint támogatást igényelhet egy-egy cég. Új munkahely létrehozásához legfeljebb másfél millió kérhető, szintén foglalkoztatottanként, feltéve ha az megváltozott munkaképességű. A pályázat elbírálása során a rehabilitációs foglalkoztatásra első ízben vállalkozó kis- és középvállalkozások, valamint a korszerű technika bevezetésével új munkahelyeket létrehozé cégek előnyben részesülnek. Kedvezően értékeli azt is a kiíré, ha a pályázé a meghatározott mértékű önerőnél többel rendelkezik. A kötelező önrész a beruházás bruttó költségének legalább 20 százaléka. Azok a vállalkozások is nagyobb eséllyel jutnak állami forráshoz, akik a FMK által közvetített személyek foglalkoztatását vállalják, bár a kiírás szerint a vállalt dolgozói létszám megváltozott munkaképességűek köréből történő felvétele a támogatott pályázét terheli. A foglalkoztatási kötelezettség időtartama munkahelyteremtés esetén legfeljebb három év, egyéb esetben legfeljebb két év. Arra is van lehetőség, hogy a cég egyéb foglalkoztatási támogatást (rehabilitációs foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatást) is kérjen, ezt azonban csak akkor teheti meg, ha a vállalt létszám felett foglalkoztat fogyatékkal élőket. A pályázatokat augusztus 29-ig várja az FMK.

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →