2005.07.05.
Öt munkaügyi jogszabály a köztársasági elnök előtt
A Száz lépés program első öt munkaügyi jogszabálya a parlamenti elfogadást követően már a köztársasági elnök előtt van.
A köztársasági elnök előtt van a kormány Száz lépés programjának első 5 munkaügyi jogszabálya, amelyeket a parlament már elfogadott - olvashaté az Országgyűlés honlapján. Az első jogszabály a pályakezdők foglalkoztatását segíti elő. E szerint azok minősülnek pályakezdőnek, akik 25 év alattiak, felsőfokú végzettségűeknél 30 év a korhatár. A fiatalnak ki kell váltaniuk az erre a célra rendszeresített startkártyát, aminek alapján veheti igénybe az őt foglalkoztató munkadó a kedvezményeket. A startkártya kétéves érvényességi ideje alatt a fiatal több munkadónál is dolgozhat.
Kedvezmények a pályakezdő után
A munkadónak nem kell például kifizetnie a fiatal után a tételes egészségügyi hozzájárulást, valamint a 29 százalékos társadalombiztosítási, illetve a 3 százalékos munkadói járulék helyett az első évben 15 százalékos, a második évben 25 százalékos járulékfizetési kötelezettség terheli. Ezt a kedvezményt a minimálbér másfélszereséig, felsőfokú végzettségűeknél annak kétszereséig vehetik igénybe.
A második jogszabály lehetőséget ad majd arra, hogy elbocsátás helyett a munkadó a nyugdíj előtt állé dolgozóknak a Munkaerőpiaci Alap által támogatott részmunkaidős foglalkoztatást ajánljon fel. Az alap a 8 érás munkaidő szerinti társadalombiztosítási járulékra egészíti ki a részmunkaidős járulékot, így a nyugdíjazás feltételei nem kedvezőtlenebbek.
Álláskeresési segély
A harmadik jogszabály alapján a felnőttek képzésével foglalkozó intézmények csak akkor kapják meg a támogatást, ha gondoskodnak a képzésbe vontak elhelyezéséről, továbbfoglalkoztatásáról. A negyedik jogszabály szerint magánszemélyeknél és kiemelten közhasznú társaságoknál évente 120 nap helyett 200 napig dolgozhatnak majd munkavállalók alkalmi munkavállalói könyvvel. Az ötödik javaslat a jelenlegi munkanélküliek járadéka helyett bevezeti az álláskeresési segélyt. Az álláskeresési járadék a folyósítás első részében a mostani járandóságnál magasabb felső összeget érhet el a munkanélküli, de ezért aktív, cselekvő közreműködést követel meg tőle a munkaügyi kirendeltség. Az is újdonság, hogy aki a jogosultsági idő kimerítése előtt elhelyezkedik, a hátralévő járadék felét egy összegben megkaphatja. Ez is a mielőbbi elhelyezkedésre ösztönöz.
15 lépés a munka világában
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Kedvezmények a pályakezdő után
A második jogszabály lehetőséget ad majd arra, hogy elbocsátás helyett a munkadó a nyugdíj előtt állé dolgozóknak a Munkaerőpiaci Alap által támogatott részmunkaidős foglalkoztatást ajánljon fel. Az alap a 8 érás munkaidő szerinti társadalombiztosítási járulékra egészíti ki a részmunkaidős járulékot, így a nyugdíjazás feltételei nem kedvezőtlenebbek.
Álláskeresési segély
A harmadik jogszabály alapján a felnőttek képzésével foglalkozó intézmények csak akkor kapják meg a támogatást, ha gondoskodnak a képzésbe vontak elhelyezéséről, továbbfoglalkoztatásáról. A negyedik jogszabály szerint magánszemélyeknél és kiemelten közhasznú társaságoknál évente 120 nap helyett 200 napig dolgozhatnak majd munkavállalók alkalmi munkavállalói könyvvel. Az ötödik javaslat a jelenlegi munkanélküliek járadéka helyett bevezeti az álláskeresési segélyt. Az álláskeresési járadék a folyósítás első részében a mostani járandóságnál magasabb felső összeget érhet el a munkanélküli, de ezért aktív, cselekvő közreműködést követel meg tőle a munkaügyi kirendeltség. Az is újdonság, hogy aki a jogosultsági idő kimerítése előtt elhelyezkedik, a hátralévő járadék felét egy összegben megkaphatja. Ez is a mielőbbi elhelyezkedésre ösztönöz.
15 lépés a munka világában
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →