A munkavállalók jelentős része nincs tisztában saját jogaival, és ezt a munkáltatók sok helyen ki is használják. Szakértők szerint ugyanakkor a legtöbb munkahelyen a ténylegesnél kiszolgáltatottabbnak érzik magukat a dolgozók.Kevés munkahelyen érződik a szabadságolás időszaka: a dolgozók nagy része ma már legfeljebb papíron vesz ki hoszszabb pihenőt. Munkaügyi szakértők tapasztalatai szerint - különösen a kisebb vállalkozásoknál - tendenciává vált, hogy az alkalmazottak ténylegesen nem maradnak távol hetekre a munkahelyüktől, mert attól tartanak, hogy elveszítik az állásukat. A munkáltató viszont attól fél, hogy egy ellenőrzés erre fényt derít, így kiíratja a szabadságot. Úgy gondolják, kicsi az esélye annak, hogy a munkaügyi felügyelők előtt lebuknak, ha egy esetleges vizsgálatnál ott találják a papíron nyaralé dolgozót. Az egyik vidéki boltban például épp a napokban történt meg, hogy az üzletvezető a szabadságuk kiírására kötelezte az eladókat, a pénztárosokat és az árufeltöltőket, világossá téve ugyanakkor, hogy ne számítsanak idén nyaralásra. A dolgozók a szakszervezethez fordultak, sokan azonban ezt nem teszik meg.Az, hogy mindez következmények nélkül maradhat, azzal is magyarázhaté, hogy a dolgozók jelentős része nem is tudja, mihez van joga. Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke szerint sokan emiatt is érzik kiszolgáltatottabbnak a helyzetüket, mint amilyen valéjában. A magas munkanélküliséggel sújtott területeken ez még érthető is, de ott, ahol szakemberhiánnyal küzdenek, alaptalan a félelem. Az informáciéhiányra pedig a munkáltatók egy része még rá is játszik. Gyakori, hogy ha a munkavállaló élni kíván a jogaival, főnöke erre úgy reagál, hogy "holnap már be se kell jönnöd". Pedig pontosan tudja, hogy így munkaviszonyt jogszerűen nem lehet megszüntetni. Az érdekvédő szerint gyakori az is, hogy a munkadó úgy dolgoztat a megszokottól eltérő munkaidőben, hogy "elfelejti" az érte járó több pénzt kifizetni.Mindezeket alátámasztja a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének most elkészült felmérése, amely arra keresett választ, mennyire ismerik a munkavállalók a jogaikat és kötelezettségeiket. Mátraházi István alelnök a vizsgálatról elmondta: azt ugyan általában tudják a munkavállalók, hogy hány nap szabadság illeti meg őket, azzal viszont kevesen vannak tisztában, hogy a munkadónak kötelessége is kiadni a szabadságnapokat, s hogy azok negyedéről a dolgozó dönthet. Összességében a megkérdezettek 26 százaléka válaszolta azt, hogy alaposan ismeri jogait a munkaszerződésben foglaltakra, a munkaidő hosszára, a túlmunkára, a szabadnapok kiadására vonatkozóan. Meglepő, de a válaszadók 70 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nem tapasztalt jogsértést munkavégzése során. Az alelnök szerint ez azt igazolja, hogy a munkavállalók nagy része nem ismeri jogait, így nem tudják megítólni a velük szemben alkalmazott eljárós esetleges jogszerűtlenségét, hiszen a konkrét tapasztalatok azt jelzik, hogy számottevően romlott a munkahelyi törvényesség az utébbi tíz évben.
(Népszabadság)

Vissza a hírekhez