Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Hátrányos megkülönböztetés tilalma

A hátrányos megkülönböztetés tilalma azt jelenti, hogy a munkavállalót védett tulajdonsága miatt nem érheti kedvezőtlenebb bánásmód. A tilalom a munkaviszony létesítésére is kiterjed. (2003. évi CXXV. törvény 8. § és 21. §)

Foglalkoztatás

Kifizetőhely

Társadalombiztosítási ellátásokat megállapító és folyósító foglalkoztató. (1997. évi LXXXIII. törvény)

Foglalkoztatás

Munkavédelem

A munkavédelem célja a szervezett munkavégzés során a munkavállalók egészségének és biztonságának megóvása. Magában foglalja a biztonságos munkafeltételek kialakítását és fenntartását. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 1–2. §)

Foglalkoztatás

2005.05.04.

44 millió euróért épül áruház Soroksáron és Dunakeszin

Összesen 44 millió eurós beruházással Dunakeszin és Soroksáron épül az osztrák tulajdonú ingatlanfejlesztő cég, az ABLION Kft. első két ABLON Buy-Way áruháza - jelentette be az ABLON Kft. kedden.

Az ABLON Buy-Way kiskereskedelmi központ lesz, az ingatlanfejlesztő a bérelhető üzlethelységek 40 százalékét már bérbe adta, további 40 százalékáról pedig előrehaladott tárgyalásokat folytat. Mindkét helyszínen találhaté lesz férfi, női és gyermekruházati áruház, divatáruüzlet, könyv-, CD- és DVD-üzlet, játékbolt és lakberendezési üzlet. A kiskereskedelmi egységeken kívül az épületekben fitness-wellness termet, éttermet és bowling termet is kialakítanak.

Mindkét épülő ABLON Buy-Way szomszédságában jelentős fejlesztések várhaték a következő másfél évben, műszaki és lakberendezési, valamint barkács- és sportáruházak nyílnak, és a környékbeli beruházások biztosíthatják, hogy mindkét helyszínen új kiskereskedelmi központ létesüljön.

Hirdetés

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)

Munkavilága a Google-ben

Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu

Megnyitás Google keresésben →

Vissza a hírekhez

Bérváltozás

Év % Minimálbér / Bérminimum

2026 ▲ 11% 322 800 Ft / 373 200 Ft

2025 ▲ 9% 290 800 Ft / 348 800 Ft

2024 0% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2023 ▲ 33.4% 266 800 Ft / 326 000 Ft

2022 ▲ 19.5% 200 000 Ft / 260 000 Ft

2021 ▲ 4% 167 400 Ft / 219 000 Ft

2020 ▲ 8.1% 161 000 Ft / 210 600 Ft

2019 ▲ 8% 149 000 Ft / 195 000 Ft

2018 ▲ 8.2% 138 000 Ft / 180 500 Ft

2017 ▲ 14.9% 127 500 Ft / 161 000 Ft

2016 ▲ 5.7% 111 000 Ft / 129 000 Ft

2015 ▲ 3.4% 105 000 Ft / 122 000 Ft

2014 ▲ 3.6% 101 500 Ft / 118 000 Ft

2013 ▲ 5.4% 98 000 Ft / 114 000 Ft

2012 ▲ 19.2% 93 000 Ft / 108 000 Ft

2011 ▲ 6.1% 78 000 Ft / 94 000 Ft

2010 ▲ 2.8% 73 500 Ft / 89 500 Ft

2009 ▲ 3.6% 71 500 Ft / 87 500 Ft

2008 ▲ 5.3% 69 000 Ft / 82 800 Ft

2007 ▲ 4.8% 65 500 Ft / 72 050 Ft

2006 ▲ 9.6% 62 500 Ft / 65 625 Ft

2005 ▲ 7.5% 57 000 Ft / 0 Ft

2004 ▲ 6% 53 000 Ft / 0 Ft

2003 0% 50 000 Ft / 0 Ft

2002 ▲ 25% 50 000 Ft / 0 Ft

2001 ▲ 56.9% 40 000 Ft / 0 Ft

2000 - 25 500 Ft / 0 Ft