2026. június 10. szerda • Margit, Gréta
Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban? • Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban • Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
MNB Árfolyam
Munkafeltételekről szóló tájékoztatás
A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaviszony lényeges feltételeiről írásban tájékoztatni. A tájékoztatás kiterjed többek között a munkaidőre, bérfizetésre és a munkakörre. (Mt. 46–47. §)
Munkaügy Jó tudni!
Önkéntes pénztári hozzájárulás
A munkáltató által fizetett pénztári hozzájárulás. (Szja tv. 71. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkabiztonság
A munkavédelem azon területe, amely a balesetek megelőzésére és a biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtésére irányul. (Mvt. 87. §)
Munkavédelem Jó tudni!

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Készüljünk fel a kifogásokra

Az egyes munkavállalói szinteken eltérő kifogásokkal találkozhatunk

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkaügyi kérdések

Fontos szabályozni vállalatunknál a Cafeteria rendszer helyzetét munkaügyi tekintetben

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Bevezetésnél különösen fontos

Cafeteria rendszernél is különböző kockázatok merülhetnek fel

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkáltató munkavédelmi kötelezettségei

Melyek a munkáltató munkavédelemmel összefüggő kötelezettségei?

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Cafeteria rendszer tervezése

Nagyon fontos, hogy gondoljunk át minden lényeges szempontot a juttatási rendszer bevezetésére és üzemeltetésére vonatkozóan

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Szabályozás

Megkülönböztetünk általános és speciális, az adott vállalatra jellemző szabályzókat.

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Alapfogalmak

Egyenlő összeg, éves vagy féléves rendszer

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Cafeteria rendszerek

Elemek szerinti, választható, portfolió, valódi ...

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Cafeteria - Kávézó (A szó eredete)

Az elnevezés arra utal, hogy akár egy kávézóban süteményt választunk a kávénk mellé

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Mi a Cafeteria?

Rugalmas, adó és járulékmentes béren kívüli juttatási rendszer

Részletek