2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatás
A nyugdíjas szövetkezet célja, hogy nyugdíjas tagjai számára munkavégzési lehetőséget biztosítson. A foglalkoztatás speciális szövetkezeti jogviszonyban történik. (2006. évi X. törvény 10. §; Tbj. 6. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Egyszerűsített foglalkoztatás közterhe
Az egyszerűsített foglalkoztatás után a munkáltató tételes közterhet fizet. A közteher mértékét külön törvény határozza meg. (2010. évi LXXV. törvény 8. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Biztonságos munkavégzés
Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkafeltételek melletti munkavégzés. (Mvt. 2. §)
Munkavédelem Jó tudni!

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkavédelmi képviselő

A munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során ...

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkavédelmi oktatás

Munkavédelmi oktatást köteles tartani a munkáltató

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Az alkalmazás feltételei

A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha ...

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Mikor kell alkalmazni a munkavédelmi szabályokat

Minden szervezett munkavégzés esetén, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdonformában történik.

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Megfelelőségi tanúsítvány

Egyes veszélyes munkaeszközök üzembe helyezésének feltétele

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkavédelmi üzembe helyezés előzetes vizsgálatának célja

E vizsgálat célja annak megállapítása, hogy a létesítmény, a munkahely, a munkaeszköz, a technológia megfelel az ...

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

A leggyakoribb juttatások

Étkezési jegy, internet utalvány, iskolakezdési támogatás, ...

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

A szabályzat

A Cafeteria rendszer egyik legfontosabb feltétele a megfelelő vállalati ...

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkavállalók tájékoztatása

Alapvető fontosságú a megfelelő tájékoztatás

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Szakszervezet, Üzemi Tanács, Üzemi Megbízott

Több esetben találkoztunk a szakszervezetek részéről, indokolatlan, a juttatási rendszerrel szemben történő ellenállással