Újra pályázható a befogadó munkahely díj
Az Európai Unió tagállamaiban sok munkáltatói gyakorlat létezik a Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás (Corporate Social Responsibility) megvalósítására és a munkahelyi esélyegyenlőség elősegítésére.
Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Az Európai Unió tagállamaiban sok munkáltatói gyakorlat létezik a Vállalati Társadalmi Felelősségvállalás (Corporate Social Responsibility) megvalósítására és a munkahelyi esélyegyenlőség elősegítésére.
Nyolcezren találtak munkát január óta a kkv plusz programban. A cégek akár harmincezer forintot is megtakaríthatnak havonta.
Októberi bevezetése óta csaknem 25 ezer startkártyát adott ki az APEH. Az igazolvány a fiatal munkavállalókat segíti, jövedelmük után az első évben 15, a második évben 25 százalékos járulékot fizetnek.
Az eredeti kormányzati javaslattól eltérően valószínűleg nem emelik a munkavállalók által a Munkaerőpiaci Alapba fizetendő 1 százalékos járulékot 1,5 százalékra, ezt javasolja majd a Pénzügyminisztérium a kormánynak.
Az elmúlt évek adatai azt bizonyítják, hogy a munkáltatói járulékok csökkentése nem növelte a foglalkoztatottságot, nem húzta a gazdaságot - mondta Gyurcsány Ferenc miniszterelnök a Budapesti Corvinus Egyetemen tartott előadásában szerdán.
Megállapodást kötöttek a magyarországi közút-fejlesztés generálkivitelezői az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőséggel (OMMF) az iparágban elharapózott feketemunka visszaszorítására.
Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter szerint a kormány nem a munkaadók terheit akarja növelni, mert nem akarja veszélyeztetni a gazdálkodók versenyképességét.
A nyolcvanas évektől kezdve fokozatosan nő az ülő munkát végzők aránya. A sok ülés maradandó egészségkárosodáshoz vezet, ha nem teljesülnek az ember biológia adottságait szem előtt tartó, ergonómia szempontok.
Mind a régi, mind az új tagországok többségéhez képest feltűnően rugalmatlanok a magyar vállalatok és állami szervek munkaidőszabályai - írja a Világgazdaság.
Több foglalkoztatási célú támogatáshoz e hét elejétől csak akkor juthatnak hozzá a munkaadók, ha teljesítik a rendezett munkaügyi kapcsolatoknak megfelelő feltételeket.