Biztosak vagyunk abban, hogy ez Budapesten sincs másképp. Sok szervezetben vannak olyan példaértékű gyakorlatok, amelyek megérdemlik, hogy a szakma és a nagynyilvánosság is megismerje őket. Talán az Ön is ismer ilyen szervezeteket.

A Fővárosi Esélyegyenlőség Médszertani Iroda idén újra meghirdeti a "BEFOGADÓ MUNKAHELY" díjat. A kitüntetés célja, hogy a főváros megbecsülését fejezze ki azon munkáltatók számára, akik figyelmet fordítanak a munkahelyi esélyegyenlőség elősegítésére, a hátrányos helyzetű csoportok védelmére. Fontos, hogy a nyilvánosság felfigyeljen azon vállalkozásokra, amelyek humánpolitikájában lényeges szempont a munkahelyi esélyegyenlőség. A díj további célja, hogy más munkáltatók figyelmét is ráirányítsa az esélyegyenlőség megvalésításának fontosságára. A díj védnöke dr. Demszky Gábor. A pályázatok beadási határideje 2006. szeptember 30.

Az ünnepélyes díjkiosztásra évente kerül sor. Maga a díj pénzjutalommal nem jár, de a nyertesek használhatják a "BEFOGADÓ MUNKAHELY" címet és logét, valamint emlékplakettet kapnak. A díjazottak tevékenységéről és a díjazás indoklásáról kiadvány készül, amelyet eljuttatunk munkáltatókhoz, szakmai szervezetekhez és a sajté képviselőihez.

Az elmúlt évben díjazottakról:
- a költségvetési és non-profit szervezetek kategériában a Fővárosi Önkormányzat Uzsoki Utcai Korháza, aki a fogyatékosokkal, köztük a vakokkal kapcsolatos programok terén mutatott fel sok innovatív és egyedülálló gyakorlatot,
- míg for-profit vállalkozás kategériában a Hewlett Packard Magyarország Kft., amely vállalatnak sokszínűségi politika egyik alapértéke, anyavállalatuk segítségével példa értékű diverzitást támogaté stratégiát, felelősi rendszert alakítottak ki.

További informácié www.pestesely.hu

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)