2026. június 07. vasárnap • Róbert
Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac • Bértranszparencia: új korszak kezdődik a bérezésben • Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: egyre több cég fektet az AI-képzésekbe
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Átadó munkáltató
Az átadó munkáltató az a munkáltató, akitől a gazdasági egység vagy tevékenység átkerül. A munkavállalók tájékoztatása és egyes kötelezettségek teljesítése őt is érintheti. (Mt. 36–38. §)
Munkaügy
Nettó bér
A nettó bér az az összeg, amelyet a munkavállaló a levonások után kézhez kap. A nettó összeg függ az adóktól, járulékoktól és igénybe vett kedvezményektől. (Szja tv. 29/A–29/G. §; 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 25. §)
Munkaügy
Megvilágítás
A munkavégzéshez szükséges fényviszonyok biztosítása. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkaügy

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkavállaló rendes szabadsága

A munkavállalót minden évben munkaviszonya alapján rendes szabadság illeti meg,

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Távolléti díj és a személyi alapbér kapcsolata, összetevõi

A távolléti díjnak is a leglényegesebb eleme a személyi alapbér.

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Távolléti díj

Bizonyos esetekben nem helytálló a mondás: aki nem dolgozik, ne is egyék, aki nem dolgozik, ne kapjon bért,

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Rendkívüli munkavégzés díjazása

A munkaidõ beosztás szerinti napi munkaidõt meghaladóan, illetve a munkaidõ-kereten felül végzett munka

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkaszüneti napon való munkavégzés

Munkaszüneti napon a munkavállaló csak a megszakítás nélküli munkarendben,

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Vasárnapi munkavégzés

A vasárnapi rendes munkaidõben történõ munkavégzés szabályainak alkalmazása esetén közös szabály

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Pihenőnapi szabályok változása

A munkavállalót hetente két pihenőnap illeti meg, melyek közül az egyik pihenõnapnak vasárnapra kell esnie.

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Napi pihenő

A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a másnapi munkakezdés között legalább 11

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkaközi szünet

A munkaközi szünet általában nem számít bele a munkaidõbe.

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkarend, a munkaidő beosztása, annak közlése

A rendelkezésre álló munkaidő beosztása a munkaidõ felhasználását jelenti.

Részletek