2026. június 07. vasárnap • Róbert
Új fejlesztési lehetőségek nyílhatnak meg Magyarország számára az uniós források felhasználásával • Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok • Nyári diákmunka 2026 – Mire kell figyelni a munkáltatóknak? • Létszám-optimalizálás és vendégmunkások – Új irányt vehet a magyar foglalkoztatáspolitika • Betöltetlen állások és csökkenő foglalkoztatottság – Mi történik a magyar munkaerőpiacon? • Vendégmunkások foglalkoztatása - stop vagy egy új lehetőség? – Jelentős változások előtt a magyar munkaerőpiac • Bértranszparencia: új korszak kezdődik a bérezésben • Mesterséges intelligencia a munkahelyeken: egyre több cég fektet az AI-képzésekbe
Időjárás
Betöltés...
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Munkavállalói kárfelelősség
A munkavállaló felelőssége a munkáltatónak okozott károkért. (Mt. 179–191. §)
Munkaügy
Egyes meghatározott juttatás
Külön adózási szabályok alá tartozó juttatási forma. (Szja tv. 70. §)
Munkaügy
Munkába állás előtti oktatás
A munkába lépés előtt kötelező munkavédelmi oktatás. (Mvt. 55. §)
Munkaügy

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.

#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkaszerződés érvényessége

A munkaszerzõdést minden esetben írásba kell foglalni, a szóban megkötött munkaszerzõdés alapvetõen érvénytelen.

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Titoktartási kötelezettség

A munkavállalói titoktartási kötelezettségét két munkajogi alapelv, a jóhiszemûség és tisztesség elve érvényesülésébõl

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkabérből történő levonás szabályai

A munkabérből levonás csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján történhet,

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Rendkívüli felmondás

A munkaviszony megszüntetésének különbözõ esetei lehetségesek, melyek közül az egyik legjelentõsebb a felmondás,

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Végkielégítés

A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkáltatói utasítás

Bár a munkavállaló a munkáltató utasításai szerinti munkavégzésre köteles, bizonyos helyzetekben

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Költségtérítés

A bedolgozó részére a tevékenységével összefüggésben kifizetett évi munkabér

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Munkaügyi vita

Kollektív munkaügyi vita: a munkáltató és az üzemi tanács, illetve a munkáltató

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Kártérítési felelősség

Kártérítési felelőssége munkavállalónak: a munkavállaló a munkaviszonyából eredő kötelezettségének

Részletek
#
2010.01.01. - Péntek Archív cikk

Versenytilalmi megállapodás

A Munka Törvénykönyve az együttmûködési kötelezettség,

Részletek