Közalkalmazotti fegyelmi felelősség
Fegyelmi vétséget követ el a közalkalmazott, ha a közalkalmazotti jogviszonyból eredő lényeges kötelezettségét vétkesen,
Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Fegyelmi vétséget követ el a közalkalmazott, ha a közalkalmazotti jogviszonyból eredő lényeges kötelezettségét vétkesen,
Köztisztviselő, közalkalmazott, ügykezelő és munkavállaló
A köztisztviselőkre vonatkozó összeférhetetlenségi okok három nagy csoportba sorolhatók: politikai, gazdasági és hivatali
Jogok, amelyek minden alkalmazottat megilletnek, jogok, amelyek a zárt jellegből fakadóan más területen nem találhatóak
A közszolgálat teljes odaadással történő ellátásának kötelessége
Megállapodással, egyoldalú nyilatkozattal, felmentéssel
A közszolgálati jogviszonyba a munkáltató jogutód nélküli megszűnése nem automatikus
A vezető a kinevezését követő 1 éven belül köteles szakvizsgát tenni
A decemberben elfogadott 2009. évi költségvetési törvény alapján
A köztisztviselők munkajogi jogviszonyát a közalkalmazottaktól és az egyéb munkavállalóktól részben eltérő...