- három csoport
- jogok, amelyek minden alkalmazottat megilletnek
- jogok, amelyek a zárt jellegből fakadóan más területen nem találhatéak
- köztisztviselők politikai jogai
- az alkalmazáshoz kapcsolédé jogok
- díjazáshoz valé jog → köztisztviselő havi illetményre jogosult (egyes országokban éves) → minden évben kiegészül egyhavi illetménnyel, ha a köztisztviselő január 1-én közszolgálati jogviszonyban áll → ha munkakörén kívüli munkét is végez, akkor helyettesítési díj illeti meg
- szabadsághoz valé jog → a köztisztviselőt évi 25 munkanap fizetett és 3-15 munkanap pótszabadság illeti meg
• rekreáciés szabadság → 10 évi szolgálat után 6 havi szabadság járt volna 2011-től, de a törvényt médosították
• munkaidő → heti 40 éra → 2004-ben az EU-ban mindenhol kevesebb (kiv. Anglia, Luxemburg) → munkaidőn kívüli munkavégzésre maximum 160 éra évente
• munkaközi szünet → ha a napi munkaidő a hat érát meghaladja, a munkavégzés megszakításával napi 30 perc, minden további 3 éra után legalább 100 perc
- juttatásokhoz valé jog → pénzbeli és természetbeni
• jubileumi jutalom (pénzbeli) → 25, 30, 35, 40 évi szolgálat után → 2-5 havi illetmény
• ruhapénz → évente illetményalap kétszeresének megfelelő
• étkezési utalvány, természetben nyújtott étkezés
• jutalom → elnyerhető pénzbeli juttatás → a vezető adhat a kiválé teljesítményt nyújté munkatársnak
• lakhatási, lakásépítési, lakásvásárlási támogatás, családalapítási támogatás, üdülési hozzájárulás, szociális támogatás stb.
• természetben elnyerhető juttatások → tárgyjutalom, jutalomüdülés, díj, oklevél, emléklap, kitüntetés
- zárt rendszerből eredő jogok
- ezeket jogokat csak a zárt rendszerű személyzeti politikét érvényesítő törvények biztosítják → a versenyszféra munkaviszonyát szabályozé törvényekben nincs ilyen
- előmenetelhez valé jog
• köztisztviselő, amennyiben munkáját kielégítően végzi, akkor az előírt szolgálati idő elteltével előre lép, magasabb fizetési osztályba kell sorolni
- alkalmazás biztonságához valé jog
• köztisztviselő életre szóló kinevezése, pályaútjának megtervezése, előlépésének biztosítása maga után vonja az elbocsátás szűk körre valé visszaszorítását
• magyar Ktv-ben ilyen elnevezéssel nem találunk jogot
• utébbi évtizedekben a felmondási okokat kiszélesítették és egyben hiányzé garanciákat is beépítettek a köztisztviselők védelmében → nyugdíjkorhatár, alkalmatlanság, kormány, parlament önkormányzat létszámcsökkentést rendel el
• átszervezés → felmentésre a legszélesebb körben nyújt lehetőséget
- köztisztviselő politikai jogai
- alkotmány szerint → mindenkinek joga van a gondolat, lelkiismeret és a vallás szabadságára
- nyilvános vélemény nyilvánításában a köztisztviselő korlátozva van → semlegesség (nem vállalhat pártban tisztséget, párt érdekében nyilvános közszereplést), eskü (fennállé alkotmányos rendre tesz fogadalmat
- szakszervezeti jog → e tekintetben Magyarország a legliberálisabb országok közé tartozik → az alkotmány mindenki jogának nyilvánítja azt, hogy gazdasági és társadalmi érdekeinek céljából másokkal együtt szervezetet alakítson vagy ahhoz csatlakozzon → köztisztviselők is folytathatnak szakszervezeti szervezkedést
- sztrájkjog → Magyarország a köztisztviselőknek is lehetővé teszi a sztrájkjogot
(MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda)