látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 94 hónap
Eltelt napok száma 2822 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 500 fő
- Napi új álláshelyek 183 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 772 515 fő


Célállapot -255 515 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Állásidő
Munkaközi szünet
Közteherjegy 2001 - 2008
Vezető állású munkavállalókra vonatkozó rendelkezések
EU Kék Kártya
Munkaszerződés érvényessége
Az átlagos statisztikai állományi létszám megállapításának megváltozott szabályai
Felelősség a leltárhiányért
Üzemi Tanács választása
A nyugdíjbavonulás feltételei 2010. január 01-től

Sajtófigyelő

Változások 2018

Adómenetes juttatások, minimálbér, bérminimum, táppénz

Megjelent: 2017. december 26., kedd

2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 138.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31.730 forint, napibér alkalmazása esetén 6.350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint a kötelező legkisebb munkabér, azaz a minimálbér összege. 2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180.500 forint, hetibér alkalmazása esetén 41.500 forint, napibér alkalmazása esetén 8.300 forint, órabér alkalmazása esetén 1.038 forint a garantált bérminimum összege. 

 

Változott adómentes juttatások: 

a.) Diákhitel-törlesztési támogatás a törlesztőrészlet erejéig, de legfeljebb havonta a kötelező törlesztő részlet mértékéig, de legfeljebb a minimálbér 20%-ig (2018-ban 27 600 forintig) adható adómentesen, és a munkavállalónak igazolnia kell mind a hitel fennállását, mind a havi törlesztések végrehajtását.

b.) A mobilitási célú lakhatási támogatást, azaz az albérleti támogatás a jövőben a támogatás immár határozott idejű munkaszerződés mellett is igénybe vehető lesz, emellett a kedvezményt biztosító összeghatárok is emelkednek: 

- a foglalkoztatás első két évében (az eddigi 40 helyett) a minimálbér 60 százalékáig – vagyis 51 helyett közel 83 ezer forintig) lesz adómentes ez a juttatás. A feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér a harmadik és negyedik évben 40 százalékig és az ötödik évben 20 százalékáig.

Eddig az is feltétel volt, hogy a munkavállalónak semmilyen lakástulajdona, illetve haszonélvezeti joga ne legyen a munkahely 60 kilométeres körzetében, illetve olyan helyen, ami onnan tömegközlekedési eszközzel 3 óra alatt megközelíthető. Jövőre már csak a többségi tulajdon lesz a kizáró ok.

Nem változott adómentes juttatások:

- kulturális belépő, (évente 50.000 Ft-ig)

- a sportrendezvény belépő, (korlátozás nélkül)

- a lakáshitel támogatás, (30% max. 5 millió Ft 5 évben - adómentes)

- bölcsőde, óvoda költségének térítése (A költségek mértékéig)

- Kockázati biztosítás (havonta a minimálbér 30%-ig - adómentes)

Kedvezményes adózású (nettó juttatás munkavállaló részére + 34,22% adó):

A béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. A teljes közteher ezekre a juttatásokra jövőre - az 2017 évhez hasonlóan - 34,22%. Erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozik vagyis kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában nettó 450.000.- Ft. adható. (a közszférában nettó 200.000.- Ft lesz adható)

a.) Széchenyi Pihenő Kártyát adhatunk majd a 2017-ben is, az ismert alszámlákkal és keretekkel, azaz

- Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla 150.000.-Ft,

- Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla 225.000.-Ft,

- Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla 75.000.- Ft

b.) 100.000 Ft értékig pénzösszeg kifizetése is lehetséges lesz ugyanilyen kedvező közterhekkel.

Egyes meghatározott juttatások (nettó juttatás munkavállaló részére + 40,71% adó)

Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,18-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 19,5% EHO társul. A 2017-es 43,66% helyett 40,71% munkáltatói teherrel számolhatunk 2018-ban. Az EHO 22 százalékról 19,5 százalékra való csökkentése ezeknél a juttatásoknál közel 3 százalékkal alacsonyabb adót eredményez. 

- Erzsébet-utalvány, 

- iskolakezdési támogatás, 

- helyi bérlet, 

- munkahelyi étkezés, 

- vállalati üdültetés, 

- iskolarendszerű képzés, 

- biztosítása mellett az önkéntes nyugdíjpénztárba és egészségpénztár,

- ajándékutalvány

- 2017 július 19 napjától a szakszervezet által a tagjának, a nyugdíjas tagjának, az említett magánszemélyek közeli hozzátartozójának, az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli hozzátartozójának üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás révén juttatott jövedelemből az adóévben személyenként a minimálbér összegét meghaladóan;

- 2017 július 19 napjától a szövetkezet közösségi alapjából a szövetkezet magánszemély tagja részére a szövetkezet alapszabályában foglaltaknak megfelelően az adóévben nem pénzben juttatott – egyébként adóköteles – jövedelem együttes értékéből személyenként a minimálbér havi összegének 50 százalékát meghaladóan is korlátlanul fizethet a munkáltató jövőre 40,71% adóval.

Amennyiben a béren kívüli juttatásokra vonatkozóan kérdése van, esetleg annak bevezetését tervezi segítségére lehetünk. Szabályzatát, a juttatásra vonatkozó megállapodásokat is elkészítjük. Szeretnénk felhívni a figyelmüket, mint Partnerünk, hogy sok esetben kafetéria szakértők bukkannak fel keresik meg a munkáltatókat, amelynek során két dologra kell figyelemmel lenni:

- kafetéria szakértői nyílvántartás nem létezik, így az ilyen jellegű "bemutatkozás" nehezen ellenőrizhető, feltehetőleg kizárólag marketing stratégiaként értelmezhet; (lsd. pl.: igazságügyi szakértő, régészeti és műemléki szakértő, kultúrális szakértő, oktatási szakértő, stb.)

- kafetéria elem kizárólag a tárgyévi adóztörvények által meghatározott módon és elemekkel lehetséges. 

Minimálbér összege 

2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 138.000 forint, hetibér alkalmazása esetén 31.730 forint, napibér alkalmazása esetén 6.350 forint, órabér alkalmazása esetén 794 forint a kötelező legkisebb munkabér, azaz a minimálbér összege.

 

Garantált bérminimum összege

 

2018. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 180.500 forint, hetibér alkalmazása esetén 41.500 forint, napibér alkalmazása esetén 8.300 forint, órabér alkalmazása esetén 1.038 forint a garantált bérminimum összege.

Szakmai észrevétel: a bérminimum sok esetben úgy használja a köznyelv, mint szakmunkás minimálbér és ugyancsak elterjedt szokás, hogy akinek nem 9-es számmal kezdődik a FEOR azonosítója annak ezt kell megállapítani. Ezen meghatározások kissé félre érthetőek, mivel a bérminimum kizárólag abban az esetben jár a munkavállaló részére, ha középfokú végzettséggel rendelkezik és a betöltött munkakör középfokú végzettséghez kötött, azaz a két feltétel együttes fennállása esetén kell megállapítani. (A Kormány 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelete (2) bek. : a  legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló )

 

Alkalmi munkavállalás

 

Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó adómentes napi jövedelem jelenlegi 5870 forintos összege emelkedik, idén az adómentes keretösszeg 7631 forint, jövőre 8255 forint lesz.

Táppénz napi maximum összege

A táppénz maximum összegét a kötelező egészségbiztosítás pénzbeli ellátásairól szóló törvény a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részében határozza meg. Ez az összeg 2018. január 1-jétől napi 9.200 forint.

Szociális hozzájárulási adó

2018. január 1-jétől a szociális hozzájárulási adó mértéke 22 százalékról 19,5 százalékra csökken.

Személyi kedvezmény (súlyos fogyatékosság adókedvezménye, az szja törvényben személyi kedvezmény)

Havi szinten a személyi adókedvezmény maximális mértékét a törvény a minimálbér 5 százalékában határozza meg. Ez az összeg 2018. január 1-jétől 6.900 forint.

Családi kedvezmény 

2018. január 1-jétől a családi kedvezmény érvényesíthető összegei szintén változnak. Kettő eltartott esetén 116.670 forint jár havonként és kedvezményezett eltartottanként. Ez az összeg 2017-ben 100.000 forint. Azzal kapcsolatban nem történik változás, hogy egy eltartott esetén 66.670 forint jár havonként; három és minden további eltartott esetén 220.000 forint jár havonként és kedvezményezett eltartottanként.

Kisadózó vállalkozások tételes adója (Kata)

2018. január 1-jétől az a nappali tagozatos hallgató, aki tanulmányai mellett kisadózóként vállalkozik, főállásúnak nem minősülő kisadózónak minősül, ezért az 50 ezer forint helyett, havi 25 ezer forint tételes adót kell csak megfizetnie.

Kisvállalati adó (KIVA)

A kisvállalati adó, azaz a KIVA mértéke az adó alapjának 13 százaléka 2018. január 1-jétől. 2017-ben ez a mérték 14 százalék.

Egészségügyi szolgáltatási járulék

Egészségügyi szolgáltatási járulék havi 7.320 forint, napi 244 forint 2018. január 1-jétől. Ez az összeg 2017-ben havi 7.110 forint, napi 237 forint.

Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás

2018. január 1-jétől nem alkalmazható a közterhek ekho szerinti megfizetése, ha az egyéni vállalkozó az adóévben a kisadózók tételes adója, azaz a KATA szerinti adózást választotta.

Évi 125 millió forintról 250 millió forintra emelkedik 2017. június 20-ától a bevételi határ, amelynek eléréséig a hivatásos sportolók, edzők választhatják az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás szerinti adózást. Ha a magánszemély általános forgalmi adó fizetésére kötelezett, az összeghatáron az általános forgalmi adóval csökkentett bevétel értendő. Ehhez az új szabályhoz tartozik egy átmeneti rendelkezés, mely szerint ezt az értékhatárt 2017. január 1-jétől megszerzett bevételekre kell alkalmazni.

Ingatlan bérbeadása

2018. január 1-jével kikerül a törvényből az a szabályozás, mely szerint az ingatlan bérbeadásából származó egymillió forintot meghaladó jövedelem esetén a teljes összeg után 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell a biztosítási jogviszonyban megfizetnie a magánszemélynek, az eho-fizetési felső határ összegének figyelembevételével.

Ez azt jelenti, hogy az ingatlan kiadásból származó jövedelem után csakis 15 százalékos mértékű személyi jövedelemadót kell levonnunk azoktól, akiknek ilyen típusú jövedelmet számfejtünk.

    Kapcsolódó hírek, információk

Adófizetés vagy megváltozott munkaképességű foglalkoztatása? | 2017-12-11

Munkahely lenne, csak munkás meg hely nincs | 2017-12-11

Több mint hétszáz hátrányos helyzetű ember kaphat munkát a paktum segítségével | 2017-12-08

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2016.

- Ma kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás a fővárosban

- Magyarország uniós országokat tekintve sereghajtó

2010.

- KMOP-2009-1.1.4

2008.

- Gondot okoz a munkaerőhiány már

Ön a 844 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 23.22.240.119