látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 87 hónap
Eltelt napok száma 2613 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 942 fő
- Napi új álláshelyek 197 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 715 302 fő


Célállapot -198 302 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Rendkívüli felmondás szabályai
Távolléti díj
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Rokkantsági nyugdíj
Külföldiek biztosítása
2011. január 1-től a FEOR 08 rendszerre át kellett állni
Járulékfizetés
Utazási költségtérítés
Munkaügyi iratok megőrzése
Nyereségminimum - a volt elvártadó
Július 1-től megszűnt a passzív táppénzt
Bérpótlékok, annak kifizetése
2011 - Munkaviszonnyal kapcsolatos változásai

Főoldal

Még több:

Sajtófigyelő Abban hagytuk le az EU-t, amiben sokáig sereghajtók voltunk

A válság mélypontján közel 10 százalékkal alacsonyabb volt a foglalkoztatottsági ráta Magyarországon

2009 elején Magyarországon a 15-64 éves népesség mindössze 54,8 százaléka dolgozott, miközben az Európai Unióban 64,4 százalék volt a foglalkoztatottsági ráta. Azóta számos reformot hajtottak végre a magyar munkaerőpiacon: egyrészt elindult a nyugdíjkorhatár-emelés, másrészt a jóléti ellátórendszert jelentősen megnyirbálták, és helyette bevezették a közfoglalkoztatást. Mindkét intézkedés fontos a foglalkoztatási statisztikák szempontjából, hiszen a korhatáremelés késlelteti a munkapiacról van kilépést, az állami közmunka pedig valójában szociális alapon való foglalkoztatást jelent, ami a passzív ellátásokkal ellentétben növeli a foglalkoztatottak számát.

72 olvasó | 2017. június 23., péntek

Elolvasom...

Sajtófigyelő Rövidebb álláskeresés a LinkedIn új funkcióival

A következő munkahely megtalálásának idejét gyorsítják a közösségi hálózat új lehetőségei - állítja a LinkedIn.

Nagy hasznát vehetik az érintettek az új keresési lehetőségeknek. A tegnap elérhetővé vált Search Appearances nevű funkció az asztali és a mobil változatokban egyaránt megjelent. Segítségével kideríthető, hogy hányszor került az adatbázison végzett keresések találati listájára az illető. Emellett a LinkedIn-re regisztráltak számára az is világossá válik, hogy mely vállalatok érdeklődtek irántuk, amivel nagyjából belőhetik, hogy milyen területeket érdemes megcélozniuk. Sőt, ennél is tovább ment a szolgáltatás: pár kattintással elérhetővé tette a vállalatoknál található nyitott pozíciók leírását, és akár a munkaerő-toborzással foglalkozók is hozzáférhetővé válnak, ha az álláskereső további információt szeretne szerezni a kiszemelt állásról.

84 olvasó | 2017. június 23., péntek

Elolvasom...

Sajtófigyelő Nagybefektető úr, miért éppen Debrecenbe jött?

A városvezetés pers­pektivikus jövőképe valósággal „zene az érdeklődő nagybefektetők füleinek”.

Ábrahám László, az 1300 főt foglalkoztató NI Hungary Kft. ügyvezető igazgatója pontosan emlékszik arra, hogy 15 éve az amerikai tulajdonosuk fő szempontja még az volt, hogy hol lehet 3 milliárdos zöldmezős beruházással tíz évre szóló adókedvezményt megszerezni. A másik pedig, hogy van-e elég szakképzett munkaerő, illetve munkaerő utánpótlás, ha a későbbiekben fejleszteni akarna. – Ezen a téren a Debreceni Egyetem léte nagyon ígéretes, és éppen ezért döntő fontosságú volt. Az infrastruktúra kapcsán be volt ígérve, hogy megépül az autópálya, életre kel a repülőtér, amik azután meg is történtek. A későbbiekben több ütemben fejlesztette a debreceni gyárát a texasi tulajdonos, és ezeknél már mindahányszor az itteni kollektíva teljesítményét emelte ki elsődleges okként. Nagyon fontos, hogy itt alacsony a fluktuáció, ami Budapestről vagy külföldről nem mondható el. Debrecenre még igaz az, hogy kiképezzük a kollégákat és ők sokáig nálunk maradnak – ez a mai világban felértékelődik. Ezért került ide a gyártás után a kutatás-fejlesztés, a szervizközpont, a logisztika és más meghatározó területek is – mesélte az igazgató.

76 olvasó | 2017. június 23., péntek

Elolvasom...

Sajtófigyelő Retteghetnek a magyarok, indul a szlovák szivattyú

Továbbra is nagyon sok szlovákiai vállalat tervezi, hogy új alkalmazottakat vesz fel a következő hónapokkal, amely szívóhatással jár a magyarországi munkaerőpiacon is.

A vizsgálatban megkérdezett 752 cégvezető 14 százaléka a júliustól szeptember végéig tartó időszakban újabb alkalmazottak felvételét tervezi, elbocsátásokkal alig két százalékuk számol. Tavasszal még csak a vállalatok 12 százaléka tervezett munkaerő-toborzást. A cégek alkalmazottak iránti igénye három éve töretlenül nő - nyilatkozta Jaroslava Rezlerová, a Manpower regionális vezérigazgatója.

84 olvasó | 2017. június 23., péntek

Elolvasom...

Sajtófigyelő A beruházások száguldásával tör előre a magyar gazdaság

A kormányzati és a magánberuházások óriási felfutását várja a Takarékbank, ami évekre magas gazdasági növekedést biztosít Magyarországnak.

A magyar gazdaság külső környezete a Takarékbank elemzői szerint alapvetően továbbra is támogatja Magyarország növekedési és egyensúlyi kilátásait. Európa ugyan továbbra sem a világgazdaság növekedési centruma, de a fejlődés enyhén gyorsul, amit a javuló konjunktúramutatók és a hosszú évek után először 10 százalék alá mérséklődő munkanélküliség is jelez. Ázsiában (különösen Kínában) lassul ugyan a gazdasági növekedés, de kiszámítható, fokozatos ütemben, míg Amerikában az új elnök ígéreteinek megvalósítása még várat magára, a növekedés pedig feltehetően átmenetileg lelassult. Reálgazdasági értelemben tehát a kilátások enyhe mértékben javultak az egy negyedévvel ezelőttihez képest.

234 olvasó | 2017. június 22., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő Lassan megemeli a béreket a munkaerőhiány

A jegybank tegnap közzétett elemzése szerint a reálbérek idén gyorsabban, 3,2%kal nőnek, mint azt eredetileg feltételezték.

„A szlovákiai cégeknek egyre nagyobb gondot okoz a szakképzett munkaerő hiánya, amit a külföldi vendégmunkások behozatalával és a konkurens cégek dolgozóinak átcsábításával próbálnak orvosolni. Ez utóbbi azonban elképzelhetetlen a bérek növelése nélkül, így a fizetések gyorsabban nőnek majd, mint azt korábban feltételeztük” – nyilatkozta Ján Tóth, a jegybank alelnöke a friss elemzésre hivatkozva. Eszerint a nominális átlagbér idén 4,4, jövőre 4,8, 2019-ben pedig 4,9%-kal nőhet. Az ütem annyira feszes, hogy a bérnövekedés meghaladja a termelékenység növekedési ütemét is.

220 olvasó | 2017. június 22., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő Kilenc százalék feletti reálbér-növekedés idén

Jelentősen gyorsult a bérnövekedés dinamikája hazánkban 2017 első harmadában: közel 12 százalékkal emelkedtek a bruttó és a nettó keresetek a KSH adatai szerint

A nemzetgazdasági miniszter hangsúlyozta, a mérsékelt inflációnak is köszönhetően a bérek reálértéke 9,2 százalékkal nőtt, ezzel 52 hónapja töretlen a reálkeresetek emelkedése. Az idei év elejéhez hasonló létszámnövekedés az ezredforduló óta nem következett be Magyarországon a legalább 5 embert foglalkoztató vállalkozásoknál, a létszám így stabilan, hónapok óta meghaladja a 2 millió főt – tette hozzá.

232 olvasó | 2017. június 22., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő Felgyorsult a bérfelzárkózás – te elégedett vagy a fizetéseddel?

Az ágazatok, szakmák között óriási különbségek alakultak ki, amely komoly feszültségeket, és helyenként a munkaerő teljes hiányát okozzák

A KSH adatai szerint áprilisban a bruttó átlagkereset 303 ezer forint fölött volt, így ez már a második hónap, hogy meghaladja a 300 ezret, vagyis jelenlegi árfolyamon közelíti az ezer eurót. Erre írtuk azt egy hónapja, hogy a nettó bérnek kéne annyinak lenni, mint amennyi a bruttó, mert ekkor érnénk el azt a szintet, amikor a munkaerő elvándorlása vélhetően lelassul, esetleg meg is áll: amikor az itthoni nettó bérek elérik a munkavállalói célországokban (Ausztria, Németország, Anglia) elérhető jövedelmek felét.

220 olvasó | 2017. június 22., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő Csúcson a keresetünk: bruttóban elhagytuk a háromszázezer forintot áprilisban

2017. áprilisban a bruttó átlagkereset 303 000 forint volt, 14,6 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban.

A bruttó átlagkeresetek a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban voltak a legmagasabbak (582 700 forint), a humán-egészségügyi, szociális ellátás területén a legalacsonyabbak (178 400 forint).

222 olvasó | 2017. június 22., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő 1,2 millió magyar menne külföldre dolgozni

A magyarok 15 százaléka, 1,2 millió ember tervezi, hogy a jövőben külföldön vállal munkát

„A helyzetet jól leírja, hogy ha távozik egy kolléga egy egységből, akkor nagyon nehéz a pótlás.” Az egyik balatoni szálloda igazgatója a nyári szezon elején panaszkodott arra, hogy alig van a tónál vendéglátós. A legtöbben külföldre mentek dolgozni. A Publicus Intézet egy friss felmérése szerint sokan követhetik őket.

262 olvasó | 2017. június 20., kedd

Elolvasom...

Sajtófigyelő Tízezer diák is pórul járhatott Czeglédyék miatt

Tízezer diákot is érinthet a letartóztatott Czeglédy Csabához köthető iskolaszövetkezet, az I Love Diákmunka fizetésképtelenné válása

Az I Love Diákmunka szerződött partnerei közt több nagy üzletlánc is van, akiket kényelmetlenül érinthet a  hirtelen kieső munkaerő. A Czeglédy Csabához köthető cég a károsult diákokkal azt közölte: számláit zárolták a munkaközvetítő hálózat elleni nyomozás miatt, így hiába lenne fedezet, nem tudnak fizetni. Információink szerint közel 10 ezer diákmunkás nem kapta meg a májusi fizetését, és egyelőre nem lehet tudni, hogy mi lesz a júniusban ledolgozott órák kifizetésével.

262 olvasó | 2017. június 20., kedd

Elolvasom...

Sajtófigyelő Elfogytak a pénztárosok a Tescóból

Kígyózó sorok a Tescoban - ez az egyik jele annak, hogy a munkaerőhiány olyan méreteket öltött már a hipermarketekben, hogy az már napi szinten gondot okoz a működésben

Újabban a legnagyobb közösségi oldalon terjednek azok a fényképfelvételek, amelyek országszerte több Tesco hipermarketben kígyózó sorokat mutatnak be a pénztárnál egy átlagos, nagy forgalmú szombati napon, másutt külön felirattal hívják fel a figyelmet az áruházban tapasztalható fennakadásokra.

268 olvasó | 2017. június 20., kedd

Elolvasom...

Sajtófigyelő Megszólalt a holland HR-guru: kellenek a bevándorlók a munkaerőpiacnak

A növekvő munkaerőhiány alaposan megnehezíti a munkaadók és a toborzással foglalkozó szakemberek dolgát Európa-szerte.

Az egyik legfontosabb ok a gazdasági fejlődés, ami persze alapvetően kedvező tendencia, de van hátránya is. Erre még ráerősítenek az olyan demográfiai trendek, mint az európai országok népességének öregedése, aminek következtében többen lépnek ki a munkaerőpiacról, mint ahányan belépnek. Kialakult egyfajta szakképzettségi hiány (skills gap) is, mert a technológiai fejlődés hatására rengeteg újfajta tudásra születik kereslet, és ezekből a jövőben csak egyre több lesz. Eközben globális szinten bővelkedünk a munkalehetőségekben, de nem ott, ahol sok a szabad kapacitás, tehát a földrajzi tényezők is szerepet játszanak.

270 olvasó | 2017. június 20., kedd

Elolvasom...

Sajtófigyelő Minden negyedik cég új dolgozókat venne fel

A megkérdezett 750 munkaadó 24 százaléka növekedésére számít, csupán 3 százalékuk tervez elbocsátást, míg 70 százalék semmiféle változtatásra nem készül 2017 második felében.

A szezonálisan kiigazított adatok alapján a Munkaerő-piaci mutató értéke +20 százalék, ami a legerősebb a nyolc évvel ezelőtt elindított felmérés óta. A felvételi szándék 3 százalékponttal emelkedett az előző negyedévhez képest, és 7 százalékponttal nőtt a 2016-os harmadik negyedéves eredményekhez viszonyítva.

274 olvasó | 2017. június 20., kedd

Elolvasom...

Sajtófigyelő Pörög az építőipar, de vannak kockázatok

Éves összevetésben 22 százalékkal nőtt áprilisban az építőipari termelés

A növekedés megfelel a várakozásoknak, az első negyedévben is számottevő, 24,7 százalékos volt a növekedés. A bővülés elsősorban a tavalyi gyenge teljesítményből fakadó bázishatásnak és az induló uniós és kormányzati projekteknek köszönhető - értékelte a friss adatsort Németh Dávid, a K&H Bank Zrt. vezető elemzője.

334 olvasó | 2017. június 15., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő Nem csak a munkavállalók keresnek munkát, hanem a munkáltatók is keresik az embereket

Kevesebb szakemberből válogathatnak a cégek, és a munkavállalók igényei is jelentősen átalakultak.

Különösen nagy kihívást jelent mindez a családi vállalatok számára, ahol még azzal is meg kell birkózni, hogy néhány fős vállalkozásból akár többszáz embert foglalkoztató vállalattá nőtte ki magát a cég. A munkaerő-túlkínálat után ma már jellemzően nem a munkavállalók keresnek munkát, hanem a munkáltatók keresik az embereket. A cégek számára ezért nem a kiválasztási folyamat tökéletesítése okoz fejtörést, hanem hogy nincs kit szűrni.

340 olvasó | 2017. június 15., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő Ne akard megtudni, mekkora fizetésért sztrájkolnának a VW-gyár dolgozói

Szlovákiában az elmúlt években az egyre kínzóbb munkaerőhiány jelentősen felfelé hajtotta a béreket.

A szlovákiai autógyárak dolgozóinak fizetése már eddig is meghaladta a 900 euró országos átlagfizetést. A Kiánál tavaly 1300 eurónál is magasabb volt az átlagfizetés, a PSA-nál is meghaladta az átlagbér a havi 1000 eurót 2016-ban.

372 olvasó | 2017. június 15., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő Újabb bizonyíték, hogy az építőiparból hiányzik a legtöbb munkáskéz

Növekedett a felvételi szándék a magyarországi munkaadók körében az előző negyedévhez képest, az iparágak közül is a legerősebben az építőiparban nőtt a munkaerő-kereslet

A ManpowerGroup friss munkaerő-piaci felmérése szerint a munkaadók 24 százaléka létszámnövekedésére számít, csupán 3 százalékuk tervez elbocsátást, míg 70 százalékuk semmiféle változtatásra nem készül 2017 második felében.

334 olvasó | 2017. június 15., csütörtök

Elolvasom...

Sajtófigyelő Így csábítja a fiatalokat gyárszalagjai mellé a Nestlé

A Nestlé magyarországi központi irányításában a 30 alattiak aránya a foglalkoztatottak egyharmadát teszi ki, a termelésben résztvevőkkel együtt országosan csak minden ötödik munkavállaló fiatal.

Noha a Nestlé magyarországi központi irányításában a 30 alattiak aránya a foglalkoztatottak egyharmadát teszi ki, a termelésben résztvevőkkel együtt országosan csak minden ötödik munkavállalója sorolható a fiatalok közé. Az arányok javítása érdekében a duális szakképzési együttműködésbe bevont álláshelyei számát megtöbbszörözi a társaság diósgyőri és szerencsi üzemeiben – derül ki a Nestlé közleményéből.

396 olvasó | 2017. június 14., szerda

Elolvasom...

Sajtófigyelő Már most bejelentették jövő évi béremelési igényüket a szakszervezetek

A szokatlanul korai időpontot azzal indokolják, hogy a munkáltatóknak legyen idejük a forrás előteremtésére.

Országszerte egyszerre tíz közlekedési vállalatnál, köztük a BKV-nál is bejelentették a szakszervezetek, hogy jövőre egységesen 15 százalékos béremelésre van igényük – ezt az akciót összefogó Városi Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége jelentette be. A szervezet szerint csak így kaphatják meg már a jövő év elején a béremelést a dolgozók.

374 olvasó | 2017. június 14., szerda

Elolvasom...

Sajtófigyelő Hazatért a külföldön dolgozó szlovákok egy része

A Szlovák Statisztikai Hivatal adatai szerint már két egymást követő negyedévben csökken a rövid ideig külföldön munkát vállalók száma.

Szlovákiában az év eleje óta 5 ezer fővel 155 ezerre csökkent azoknak a száma, akik rövid időszakra, vagyis egy évnél kevesebb időre utaznak ki munkát vállalni külföldre. A kedvelt célországok között Csehország, Ausztria és Németország szerepel. „Ezt valószínűleg az is okozhatja, hogy azok az országok, ahol erős a gazdaság, ott a konkurencia és a hazai piacok védelme is erősebb. Másrészt pedig az a tényező is érvényesül, hogy megnövekedett a munkaerő iránti kereslet Szlovákiában is” – mondta Ivan Chrappa, a Statisztikai Hivatal Munkatársa.

386 olvasó | 2017. június 14., szerda

Elolvasom...

Sajtófigyelő Belehúzott a McDonald's, a KFC - vallottak a gyorsétteremek

Hiába a magyarországi munkaerőhiány és a gasztroforradalom, a McDonald's kivételével nőtt a foglalkoztatottak száma, viszont a Burger King nem tudta növelni az üzemi eredményét az előző évhez képest

Tavaly elfogytak a fizikai munkavállalók Magyarországon - legalábbis a legnagyobb cégek mind arra panaszkodtak, hogy az ausztriai és balatoni álláslehetőségek, valamint a nagymértékű elvándorlás felemésztette a munkaerőpiacot. A helyzetre a három nagy magyar gyorsétteremlánc is panaszkodott: a KFC és a Pizza Hut franchise-jogait bíró Amrest Vendéglátó Kft., a Burger King hazai anyacége, a Fusion Befektetési Zrt. és a McDonald's Magyarország Kft. is.

360 olvasó | 2017. június 14., szerda

Elolvasom...

F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.81.127.81