Munkaügyi Tudástár
Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.Hírek
A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Alkalmi foglakoztatás
Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat
Alkalmi munkavállaló
Munkaügyi | HR - szótár és magyarázat
Munkaegészségügyi adatszolgáltatás szabályozása
A munkáltatóknak a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybételével...
Egyéni védőeszköz
Az egyéni védőeszközt a munkáltatónak természetben kell biztosítania
Vonatkozó jogszabályok
Munkavédelemmel összefüggő jogszabályok jegyzéke
Munkavédelmi képviselő
A munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során ...
Munkavédelmi oktatás
Munkavédelmi oktatást köteles tartani a munkáltató
Az alkalmazás feltételei
A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha ...
Mikor kell alkalmazni a munkavédelmi szabályokat
Minden szervezett munkavégzés esetén, függetlenül attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdonformában történik.
Megfelelőségi tanúsítvány
Egyes veszélyes munkaeszközök üzembe helyezésének feltétele
Munkavédelmi üzembe helyezés előzetes vizsgálatának célja
E vizsgálat célja annak megállapítása, hogy a létesítmény, a munkahely, a munkaeszköz, a technológia megfelel az ...
A leggyakoribb juttatások
Étkezési jegy, internet utalvány, iskolakezdési támogatás, ...
A szabályzat
A Cafeteria rendszer egyik legfontosabb feltétele a megfelelő vállalati ...
Munkavállalók tájékoztatása
Alapvető fontosságú a megfelelő tájékoztatás
Szakszervezet, Üzemi Tanács, Üzemi Megbízott
Több esetben találkoztunk a szakszervezetek részéről, indokolatlan, a juttatási rendszerrel szemben történő ellenállással
Készüljünk fel a kifogásokra
Az egyes munkavállalói szinteken eltérő kifogásokkal találkozhatunk
Munkaügyi kérdések
Fontos szabályozni vállalatunknál a Cafeteria rendszer helyzetét munkaügyi tekintetben
Bevezetésnél különösen fontos
Cafeteria rendszernél is különböző kockázatok merülhetnek fel
Munkáltató munkavédelmi kötelezettségei
Melyek a munkáltató munkavédelemmel összefüggő kötelezettségei?
Cafeteria rendszer tervezése
Nagyon fontos, hogy gondoljunk át minden lényeges szempontot a juttatási rendszer bevezetésére és üzemeltetésére vonatkozóan
Szabályozás
Megkülönböztetünk általános és speciális, az adott vállalatra jellemző szabályzókat.
Cafeteria rendszerek
Elemek szerinti, választható, portfolió, valódi ...
Cafeteria - Kávézó (A szó eredete)
Az elnevezés arra utal, hogy akár egy kávézóban süteményt választunk a kávénk mellé
Mi a Cafeteria?
Rugalmas, adó és járulékmentes béren kívüli juttatási rendszer
Fontosabb szabályok
Az Mt. 165. § (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a munkáltató támogathatja a munkavállalók kulturális, jóléti, egészségügyi szükségleteinek kielégítését, életkörülményeik javítását.
Nyugdíjszabályok 2009. január 1. napjától
Vagy nyugdíj, vagy kereset
